公司让我参加培训15天，15天后不给安排工作，我想问一下培训期工资是否能拿到，

公司现在生意不好变相降工资裁人 之前口头承诺5000已经发两个月工资了 现在说工资5000打七折 合同上签的是3271 然后做五休二 但是一个星期只有一天休息

我之前在一家公司上班，公司说是必须培训15天后再刚工作15才能拿到工资，但是现在我已经一边培训一边上岗有15天咯，现在离职说我没有工资请问这可不可以拿工资呢

擅自离职了公司没有发放工资 我在十一月十二日进入公司参加培训，培训到了十二月24日参加开始，之前培训师和人事部的都说参与了考试，不论过不过非正常离职是有500减差错的工资。过了就有绩效这些。考试完当天就要我们签订劳动协议，生效时间是在2016年1月1日。一月一日早上我上了半天班，然后请病假三天。由于身体原因就给督导说辞职了。一月五号的时候考试结果出来，自己是通过的。但是也没有去上班，到了一月二十号发工资的时间工资没有到账。工资条都有了就是没工资。后面打电...

你好，请问之前公司承诺完成规定任务的基础上12个月拿到13个月的工资，现在超过时间，在我离职1周后，发放奖金，我是否能够拿到？

我在家政公司交钱参加培训，公司承诺一个月左右会给一个证书！可是具体培训就是给念ppt！大部分时间都是在课上聊天！总共就培训了7天！到现在4个月了证还没下来，听说公司也不准备干了，我该怎么办？

公司领导主管口头承诺补偿一个月工资，我自己录了音，但签署合同要求写辞职，万一对方不给我这个录音有效吗

公司之前，让我去培训，临出发前一天突然我让我签个合同，其中有一条：培训完成后必须拿到证，拿到证后，必须为公司服务18个月。在此期间，如果离职，必须赔偿公司损失xxxx钱，等等。 对于我来说，只要求了我的义务，对于我确没有任何保障。

私人企业，未签劳动合同，跟公司领导口头辞职一个月整，老板欠压工资，这种要怎么处理？

工资问题:学校分配到厂实习参加工作，工厂给学校和我们口头承诺月薪2400，干了一个月后，工资发了八百，找工厂领导后领导说感觉我们不够2400的工资标准，工资变为每月2000元，每月按八百工资计算，干够半年，补发前六个月工资，请问工厂的做法是否合理合法