发布者:ask20190529y18 2019-05-29 状态:已过期 回复 (6)
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我们公司拖欠工资!以前是每个月15号发放上个月工资!后来又拖到25号!现在25号也发不了!我们现在几个人都拒绝上班!请问我们合法吗
发布者:ask20150628z89 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我们公司每个月15号发放上个月的工资,但由于自身原因等不到15号,就走人了,那公司是否能给我发放上个月的工资
发布者:ask20160510ugy 2016-05-10 状态:已过期 回复 (2)
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公司签订合同的时候让我们同时放弃保险,并且发放到工资当中,我想问我可以由此作为理由辞职并索要补偿金吗?申请劳动仲裁有多大可能性受理。
发布者:ask20170604ct1 2017-06-05 状态:已过期 回复 (9)
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您好,是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放。公司以各种理由不发放,应该如何救济?谢谢!!!
发布者:幸福De味道&17 2018-06-06 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠我们暑假工工资。没按照合同上的规定工资发放。然后合同在公司那边我们没有合同的附件
发布者:every thing well be ok 2018-08-21 状态:已过期 回复 (4)
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我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们,应该怎么办啊?而且劳动合同上面只有我们签字,公司一直没有签字,也不把我们的那一份给我们,怎么办啊?
发布者:ask201810317uv 2018-10-31 状态:已过期 回复 (3)
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员工与公司签的合同是广州市的,但是工资发放是深圳子公司的,执行过程中也没通知员工,公司做法合法合规吗?
发布者:ask20181120s7f 2018-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司18号发放上个月工资,我是3月1日到公司试岗,试岗七天,之后入职签合同,我3.31号准备离职,公司是否要支付我满月工资,立马支付,还是到次月18号支付
发布者:ask20190319ats 2019-03-19 状态:已过期 回复 (5)
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如果在公司签合同的时候合同上写的每个月18号发工资,公司给你拖到18号以后发,算是违约吗假如18号是个星期六,工资应该提前发还是往后拖
发布者:ask20190416fdf 2019-04-16 状态:已过期 回复 (1)
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欣旺达电子股份有限公司自离这个月上了两天班,会影响上个月工资吗? 可这厂的发放工资为每月的七号,被延迟两天。
发布者:ask2019050871g 2019-05-08 状态:已过期 回复 (5)