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发布者:ask20151016yt3 2015-10-16 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151023y4o 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)
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我曾经在一个单位工作过一个多月,后来因个人原因擅自离职因此被故意拖欠工资,经过劳动监察多次协调无果。我在工作到离职期间没有与该单位签订任何劳动合同,可否向劳动仲裁单位申请调解并要求对方支付双倍工资,工作时间一个多月离职至今未满一年。
发布者:ask20190319mja 2019-03-19 状态:已过期 回复 (3)
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前公司在我离职后拖欠工资不发,以造成工作失误,漏报税种损失3500为要挟说要扣1000元,他们公司惯例是无责的,但跟我说一人一半。(扣款没有规章制度,无口头约定)。2018年七月二十日至2019年二月二十日工作,在职期间无劳动合同,不交社保。可以劳动仲裁吗?
发布者:迁徙的鸟 2019-04-24 状态:已过期 回复 (8)
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