发布者:zhang_ellsa 2019-06-05 状态:已过期 回复 (5)
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工作3年间，公司未签工作合同，但社保一直都在缴纳。请问，对个人来说，如果公司随意辞退员工，员工个人权益是否受法律保护？另外，公司一直不签合同，是否已违法？如已违法，是哪项法律条文？谢谢
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我是一个老年妇女（57岁），前年在某私人医院做清洁工，后来被辞退；2014年下半年又被该医院请去做清洁工，每月发一次工资，没有签到合同，今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂，当时就在单位医院住院治疗了几天；后来就回家疗养治疗。还没治疗好，治疗期间大概2-3个月，这期间医院不再发工资，也不有书面和口头辞退讲法。现在去要求补偿一点，医院说给予答复讲我为零时工，做一天工有一天工资，不做就没有了……请问：我能有权利申述要求补偿吗？零时工有权利吗...
发布者:413119 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？
发布者:ask20151007iyz 2015-10-07 状态:已过期 回复 (2)
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劳动仲裁期间，我是否可以在新单位工作？我目前正在与前单位就违法解除劳动关系申请仲裁！
发布者:ask201607273fx 2016-07-27 状态:已过期 回复 (8)
您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，
您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，我想自动离职，是否可以拿到赔偿金。 那不签无固定期合同不违法嘛？不能给赔偿金嘛？
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我和甲方是承运人合同，我在工作期间出现事事故损伤，甲方是否需要赔偿？
发布者:无良善人 2017-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180613m5h 2018-06-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:云空 2018-06-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180618k7z 2018-06-18 状态:已过期 回复 (4)