员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。

我最近和公司（私企）在办离职，公司说要扣留我的入职时递交的个人信息和我担保人的信息，离职需要办理的公务交接都已经办理好，不存在我个人拖欠公司任何财物的情况，而且公司老板还出言恐吓威胁我，说要拿我和我担保人的 信息做文章，我想咨询一下，其扣留我及我担保任人的信息是否合理，我是否可以合法索要追回。 各位律师和大家的解答对我将会很有帮助，非常感谢，另祝大家工作顺利，身体健康。 楼下陈律师说当初就不该提交，但现在问题是已经提交了，那他现在要去继续扣留...

我公司一员工住在单位宿舍，休息天晚饭时间在公司食堂门口摔伤，是否属于工伤。

公司暂用员工下班时间长期培训是否合理

网络诈骗被抓，现在拘留，属于共犯，是公司的员工，近段时间能出来吗，还是会被判刑？？

领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明，公司是否会有赔款风险？员工情况是请病假2个月了，离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签

你好，我想请问一下，如果公司限制员工下班时间的自由怎么办？我说一下我的情况，我是一名安检员，白班上班时间为今日早8:30到今日晚7:30，夜班上班时间为今日7:30到次日8:30，三班倒，上12个小时歇24个小时，其余歇的时间想出去不让外出，晚上想请假出去玩，他们就不允许，如果晚上出去，就罚钱，一次500以此类推，但是合同上并没有写不许晚上出去，也没有写不许夜不归宿，这怎么办，朋友过生日叫我去，他们都不让这该怎么办啊？我想请您帮忙解决一下，谢谢您

你好，我想请问一下，如果公司限制员工下班时间的自由怎么办？我说一下我的情况，我是一名安检员，白班上班时间为今日早8:30到今日晚7:30，夜班上班时间为今日7:30到次日8:30，三班倒，上12个小时歇24个小时，其余歇的时间想出去不让外出，晚上想请假出去玩，他们就不允许，如果晚上出去，就罚钱，一次500以此类推，但是合同上并没有写不许晚上出去，也没有写不许夜不归宿，这怎么办，朋友过生日叫我去，他们都不让这该怎么办啊？我想请您帮忙解决一下，谢谢您

保安下班后时间是属于私人的吗，在公司规章制度与国家法律法规有冲突时，是不是以国家法律法规为准？