商场外租的商户员工被商场内部人员以检查工作理由，态度恶劣，对我进行说教训斥

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商场外租的商户员工被商场内部人员以检查工作理由，态度恶劣，对我进行说教训斥，把我说哭，找商场主管她告诉我人家说话就那样，改不了为由就这样处理，我该如何维权。

发布者:ask20190610gxf 2019-06-10 状态:已过期回复 (1)

女员工怀孕，上司可以以工作态度不好或与上司不睦为理由将怀孕女员工强行调岗吗，若员工不同意调岗，公司可以以此为理由辞退吗

发布者:313659563 2017-12-15 状态:已过期回复 (7)

我有个员工在商场不行电梯时跳跃了一下，把电梯震的不动了，实际工程人员检查后电梯并没有问题，现在商场说要处罚这员工，这个是否有责？有的话又应该负何责任？

发布者:ask20180123m8f 2018-01-23 状态:已过期回复 (5)

你好！我现在在新世纪工作，我是属于厂商人员，不属于新世纪内部员工。但是新世纪经常让我们利用自己的休息时间去发传单等活动，并且是义务的。如果不去还会被考核罚款。请问她有没有损害我的权利

发布者:ask201802014bt 2018-02-01 状态:已过期回复 (1)

在商场工作，我是商户的员工，感觉加班费不合理，我工作2年多了，怎么维权

发布者:ask201803156mv 2018-03-15 状态:已过期回复 (7)

因工作敲门检查，用户态度恶劣随后吐我一脸痰起了争执拿刀追砍

发布者:ask20180415wnb 2018-04-15 状态:已过期回复 (1)

你好尊敬的律师我想请问，商场是否有权利对商户的员工进行罚款，商场并未向员工支付工资，员工的工资是由商户自己聘发的，员工并未与商场签订任何劳动性合同，商场所谓的一切规定和相应的罚款并没有白纸黑字的写出来让员工签字画押

发布者:ask20180607po2 2018-06-07 状态:已过期回复 (2)

上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签，员工可以不接受吗？或者可以仲裁继续签约吗？或者是否可以协商赔偿金额？还是必须接受一年等于一个月赔偿，接受解除劳动合同？

发布者:Vi W. 2018-09-14 状态:已过期回复 (14)

运输的一件沙发实心金属脚暴力运输摔断掉，内部人员接货自行写保额，定损赔偿廉价

发布者:邢立刚 2019-04-12 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask201905051up 2019-05-05 状态:已过期回复 (1)