劳务船员，在青岛远洋劳务外派公司工作近20年，90年招工，2000年投社保2007年投医保，5年合同后在胶南成立船员托管基地至今，社保关系都是青岛远洋，现在中远中海合并，不断让我们签这个那个合同，还是空白合同，准备和我们解除之前存续关系彻底外包出去，我应当如何维权

我们还在实习，然后公司刚开始要求外出培训，但是需要签订一个五年合同，如果五年之内离开要赔偿五万块钱，这个合同对于我们还没毕业的人生效吗

部门解散，工作性质发生了改变，然后也没有对新部门进行培训，劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位，性质进行如实相告，但是公司没有跟我们培训新部门，是不是我们的劳动合同需要从新签订？

部门解散，工作性质发生了改变，然后也没有对新部门进行培训，劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位，性质进行如实相告，我可不可以这样认为，我的合同只是跟我培训过的部门签订的，没有培训的部门，我的合同没有规定我去？

配送行业，本身工作区域在普陀区，公司想外包出去把这个站点取消了，然后拿出离职书让我们签。显示是主动离职，我们没有同意。主管就把我们安排到一个非常偏远的地方站点，因为是配送工作，需要我们自备电瓶车。我们每天没有办法换其他交通工具，只能骑电瓶车穿过半个上海去上班。请问合理吗？应该怎么办

我们是个连锁公司，新店开业给骨干员工入股，股份需要挂在总部的名下，然后和总部签协议。因为钱是先给的，给了个收据，后面才给了合同看，后因为合同不合理没签。后面也没管，分红也给分。现在想换工作，想把股钱退回来，我要怎么办

我在一家公司工作刷单，然后公司给我们佣金4块，我自己耍了点聪明，放给人3块，自己赚了一块，公司并没有损失，我不赚这个公司还是给人4块，然后公司说我违反规定，说要扣了一个月工资，自己吞了，这样能告他吗

咋骗，夜场KTV需要办理消防安全证，叫我们去一个胡队的地方，然后又让去一个保安公司，还签了一系列合同，我们是不是被骗了

你好，我想咨询一下。公司为我们员工定制工作正装，事前没有书面告知需要收取费用，也没公布具体价格内容及服装品牌，事后有同事辞职，被告知需要扣除上千元服装费，这个合规吗？如果不合规不合法，我可以怎么维护自身权利？

今天我们工作产量不够然后公司就让我们义务加班不给加班费