发布者:lyrandhzs 2013-02-20 状态:已过期 回复 (4)
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私人企业劳动问题
1.本人在该企业已就职四个月但老板没有签订劳动合同
2.法定节假日没有三薪
3.本人前三月是上一休一,早9:30到晚9:30每月两千,由于一人离职,本人上全班 早11:30晚9:30.老板仍支付两千工资 应该怎么样起诉维权
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关于私人企业动迁企业职工的问题
因企业动迁,现选址建厂,有部分职工放假或离职,请问这部分职工可有补尝?
发布者:叫啥儿名 2010-12-21 状态:已解决 回复 (1)
关于体力劳动企业女职工退休年龄问题
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们:问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休息吧。农场女职工干不动了。
发布者:王希忠 2011-03-04 状态:已过期 回复 (1)
企业解除劳动合同的劳动补偿问题
法律咨询你好,我是在广州某家合资企业的一位职工。现在企业因政府不给生产的关系,与我们的很多员工解除劳动合同。我是2004年8月与企业签订劳动合同,每两年签一次,至今。我想咨询一下企业应该给我怎样的劳动补偿?
谢谢!!
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发布者:天天啦啦啦 2011-04-01 状态:已过期 回复 (5)
私人企业合同订立的问题
经营的货品比较贵重,在于员工签订的劳动合同里面注明【如货品丢失,在不明责任情况下,由当班员工赔偿货品价值的%75,公司负责%25】 如果员工签了字,此条款能具备法律效益吗?
发布者:谭秦 2011-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
私人企业破产 员工补偿金问题
我们公司是一家私人小公司 员工人数不到10个人 经理意外车祸死亡导致公司即将破产 公司员工都是和经理有亲戚或朋友关系 从上班至今就未签过用工合同等法律依据 更没办理过三险一金(所有员工) 请问一下 我们可以申请到补偿金和这几年的三险一金补偿吗
发布者:AvS7065 2011-05-12 状态:已过期 回复 (2)
我们公司是私人企业我想咨询下婚假问题
按照国家规定,广东省婚假规定晚婚是13天婚假,但我们公司是规定是10天婚假,还影响到工资,绩效奖,全勤奖,等发放之类的,这算合法吗?
发布者:lily505 2011-09-19 状态:已过期 回复 (3)
于异地用工对本地企业提出劳动诉讼的问题
由于公司发展,需在全国各地成立分办而不设法人代表,仅作为工程项目上的实施及用工,如果产生了当地招聘的员工起诉公司,如广州,广西,贵州等地。是否仅在西安劳动仲裁才能实施,盼复。劳动合同未返回其手上,仅保存在西安总公司。
工资才拖欠3个月,
发布者:tlops 2011-11-09 状态:已解决 回复 (2)
挪用私人企业的资金的问题.
我私人旅行社一职工,在收旅游团款中,私自占用了一笔10030元,有三个月了.现在这个职工昨日已经离职,在离开的前一天,在经理的追问下,才说出欠团款的事情,以前公司根本就不知道他动了这笔团款,以为他交到了上级旅行社了.这个职工说五日内还清,
请问,如果五日内他不还这笔款子,请问旅游社怎么才能要回这笔团款,这名职工是不是犯了挪用资金罪,能判刑吗?
发布者:xbx52 2012-01-18 状态:已过期 回复 (2)
企业拖欠职工劳动报酬后,职工要求赔偿精神损失费的问题
企业拖欠职工劳动报酬后,该职工已经提出辞职和相关赔偿要求,其中有赔偿精神损失费的一款,该职工应该得到精神损失费吗,如果有,如何计算精神损失费?
发布者:陈泰东 2012-05-23 状态:已解决 回复 (1)
私人企业三险问题
在私人企业上班八年,企业一直没有给上三险,去年辞职了,能不能让原单位上三险,怎么办? 上班时一直没有签订劳动合同
发布者:hjboy001 2013-01-03 状态:已解决 回复 (6)