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公立幼儿园不交社保,违约解雇
我是2017年9月份通过招聘竞争进入平凉市幼儿园的(公立)开始工作的,园方一直拖延到2018年3月份才开始与我签订合同,一直工作到2019年4.30日,并且在这将近两年的工作期间没有缴纳任何的社保,五一放假前一天园方非常突然的通知我五一放假之后就不用来了,我去找了园长她的答复是因为市里的督察组说老师过多需要裁员,不得已才做此决定。随后我因为重新找工作让他们开了一张辞退证明,他们填写的内容也是说因为督察组说老师过多所以予以辞退,后来我找到劳动仲裁投诉以后他们又开始变了说法,说是因为我上班期间被同班老师和幼儿多次反映玩手机,打游戏,并且在经过多次培训以后任然无法胜任,因为幼儿园情况特殊顾及到幼儿安全等问题,所以没有提前告知便予以辞退,之后到劳动仲裁和劳动监察大队都去咨询过,劳动仲裁和远方经过协商同意赔付4000圆(平均月薪2000),关于社保园方给出的答复非常凶狠,对监察大队的工作人员都进行了辱骂,说是没有钱交,(监察大队的意思好像也是既然人家没钱交,他们也就无能为力了)所以现在因为调解一事我们无法达成和解,将于7.2号开庭。
请问律师先生,园方的前后这种种说法成立吗?他们的辞退方式合法吗?劳动监察的态度我们该怎么办?我们可以申请到什么赔偿?
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