还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，

我03年进公司，现在公司要解散了，现我已怀孕3个月，我可以得到怎么样的赔偿？

我在公司从08年7月工作到现在，现在被以违反规定和我解除劳动关系，能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安，队长对我有意见，闭路电视可以证明我有离岗，但那是帮经理出去买东西，这样怎么理解呢？

我的一个女性朋友现在出了车祸，离婚协义上写的孩子由男方抚养，与女方无关，现在女方出车祸后保险公司拒绝赔付被抚养人的生活费，请问这合不合理，注（其实离婚还在一起生活）

公司为台湾人开的有限公司，但公司法人为大陆人，现在公司账面上出现负资产，应为大陆方面赚的钱很少走到账面上，目前大陆方面负责人告知大家公司既然集散，倒闭，没有补偿，1、请问这种情况可以要求补偿吗？因为公司的账面没有钱。2、如果要求赔偿应该按照什么标准

进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？

劳务工 两年合同到期，公司怎样做，我才可以得到赔偿？

我们厂子前些日子职业病检测时，大气检测含有有的气体（主要是树脂.工业酒精.丙酮），请问我们能得到什么补偿么？（听说某个工序以后要带活性炭防毒面具，我们都是一个车间的，每道工序间没有任何隔断的）请问：我们应该怎样做才可以得到补偿金？

我爱人在1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月，于2010年6月8日离职，该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟公司协议要求经济补偿，现该公司于2010年6月22日，通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问，我爱人的这种情况该不该得到这种补偿？ 问题补充： 该公司原来没有帮员工办理住房公职金，2010年6月22日该公司答应为员工办理，我爱人这情况该公司应不应该也帮补交住房公职金呢？

你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放...