发布者:ask201907039ps 2019-07-03 状态:已过期 回复 (5)
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没签合同而且在试用期辞工·扣除10天工资合理么?
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发布者:1601233 2009-12-28 状态:已过期 回复 (4)
试用期过后没谈好工资的辞工要提前多久?
我是从事模具技术人员的工种,,,刚初试的这厂说工作制度是26天8个钟的...试用期工资底薪1800---2200......可我进厂面试时说时间还没改..一两个月后现有得8个半钟改为8个钟....底薪给了我2200....可是3个月过了,,还是8个半钟...去跟他谈工资他又说我工资是里面最高的不能加了,,这种行为是不是存在有欺骗...辞工要提前一个月吗?且又没买保险之类...告到仲裁能否有补偿...
发布者:mCb8182 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
新进一家夜总会,他们说试用期是7天,这7天是没有工资的,试用
新进一家夜总会,他们说试用期是7天,这7天是没有工资的,试用期没工资合法?
发布者:A sunny day 2019-03-31 状态:已过期 回复 (1)
在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同,合同上也没写试用期辞职不算工资
在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同,合同上也没写试用期辞职不算工资,但写了由于健康原因可以终止协议的内容,这种情况下老板不给工资,请问申请结发工资有道理吗
发布者:ask201904029r3 2019-04-02 状态:已过期 回复 (7)
和用工单位,在试用期间签订了两年劳务合同,后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资
和用工单位,在试用期间签订了两年劳务合同,后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资,会对之后的正式工资有影响吗?其中因为自己的无知,在合同中添加了不叫社保的协议,这种约定有效吗?合同试用期注明两个月,但是单位却私下约定说半年?这符合规定吗?
发布者:ask20190405xi0 2019-04-05 状态:已过期 回复 (4)
试用期内离职不给发工资,并且应聘时并未说明有试用期
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发布者:ask20190415oda 2019-04-15 状态:已过期 回复 (2)
在试用期。辞工合同方不接工资违法吗。怎么能拿到工资
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发布者:ask20190415ldf 2019-04-15 状态:已过期 回复 (4)
试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资,
试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资,再乘以80%吗?
发布者:莫馨 2019-04-16 状态:已过期 回复 (3)
试用期内辞职不发工资老板说试用期没过没有工资
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发布者:ask201905162lt 2019-05-16 状态:已过期 回复 (5)
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)