发布者:123456AOAO 2013-02-25 状态:已过期 回复 (2)
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员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
我违反了公司的相应规定,应该受到相应处罚,但是领导自认为处罚太轻想加重处罚,应该吗?我该怎么办
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公司没有与员工签定劳动合同及没有按规定给员工买社保发生事故造成3级伤残会有什么样的处罚?
我先生在上班时间在厂里被厂里的车压到右腿,造成右腿膝盖以下截肢,从出事开始老板有付医药费,伙食费。但现在老板不愿意谈赔偿。
发布者:742448017 2012-08-07 状态:已过期 回复 (15)
9月1日规定的罚款制度,去年的违规是否也应该受处罚
公司经营模式是先和客户签订单,广告执行完后开发票等客户付款,有时候客户会拖欠回款。
今年9月1日公司出台规定,所有已开出发票未回款的单子按照发票金额10万以内交1000元保证金20万以内扣2000元保证金以此类推,从员工工资里扣。超过360天未回款的保证金不予退还。
请问去年开出的发票未回款也适用这一新规定吗?
请问从基本工资里扣保证金是合法的吗?
发布者:rabby13721 2012-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同未到期,以违反公司制度辞退后怎么维护员工合法权益
某部门员工在工厂内被行驶叉车压其左脚至骨折、肌腱损伤等,被送往医院救治一月后出院。因其两人当时协商沟通不报工伤,伤者只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元,且未报工伤,事后其他员工举报,公司以欺上瞒下不诚信为由,将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。
请问:1、此三位员工分别辞退是否合法?
2、被辞退后是否要求赔偿,怎么赔偿?
3、主管被辞后所垫付费用3万多元可否向公司索取,索取途径?
4、员工历年累计未休完的调休假,被辞后是...
发布者:453686770 2012-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司以身体不符合工种规定为由要求转岗,协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职,请问是否违反劳动法?是
我是一名高吊司机,因公司目前不景气巳裁一部分员工,有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗,谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上,我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬,公司上次体检是医院来人在公司做的,现在公司要求转岗我不同意,人事科谈话讲:要么自已辞职要么强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了,因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人,只要公司按规定赔偿就成...
发布者:万物皆虚无 2012-11-30 状态:已解决 回复 (1)
以员工违反公司制度为由,叫员工自己申请辞职,员工不愿意,就强逼“劝退”
律师你好,我是惠州一个连锁餐饮的门店店长,近期公司在变相裁员,并在职位上作了调整:辅导降级为店长,有的店长到公司总部待命,本人是分店店长,与公司签订劳动合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日,2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店,对日常账务处理提出这样或那样的操作不规范,12月6日 以工作中出现违规操作,违反公司制度为由, “让我自己提出辞职。我不愿意,他就说我被公司”劝退“了,还给部门干部开会说:我不再是店长,不再是公司员工,不...
发布者:ivy白云朵朵 2012-12-07 状态:已过期 回复 (6)
公司工作8小时制,领导叫加班,不加班算不算违反公司规定
我们公司是8小时制的,已经下班回家了,公司打电话叫加班,没去,第二天领导说我违反公司规定,这算不算
发布者:jingguo 2012-12-11 状态:已过期 回复 (2)
员工私自收了客户17万,公司应该如何追讨
你好,我想咨询一下我是中介公司的,员工私自收了业主的17万中介费,员工并没有通知公司,我们应该如何追讨?该员工并没有签署劳动合同,但是在本公司已经工作了几年,请问具体怎样才能追讨回来?谢谢您
发布者:17wan 2012-12-27 状态:已解决 回复 (6)
公司在没有签订劳动合同的基础上,员工违反了公司规定,罚款合理吗?
我在一家民营公司上班快10个月了,公司并没有和我签合同。有一天公司的行政在上班发现没有带工作牌就扣了10块钱,请问公司制定的制度是违法的吗?
发布者:century 2013-01-28 状态:已过期 回复 (1)
劳动法有无规定员工违反了公司的制度可以对员工进行处罚
我是某家电维修小公司的维修工,我们工作是没有底薪,只有提成,公司单子是某平台转接的,公司派单子,我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司,公司不提供配件,自己到市场找配件给客户维修,配件的成本只有几元钱,公司要求我们要收一两百元,没有上限越高越好,有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司,如果公司发现了就按所收的十倍罚款,如果一个月有500就罚款5000,当时签合同时只让我们签个名字就马上收回去了,没有让我们看仔细,现在公司说是处罚规定,请问...
发布者:ok谢谢 2013-02-03 状态:已解决 回复 (2)
公司因员工违反公司的正常制度,公司想开除,可以吗?
员工因违反公司规定被开除。可以吗?我们公司有工服折旧费,因开除,我们可以扣他的折旧费吗?
发布者:蔡萌萌 2013-02-05 状态:已过期 回复 (4)