有朋友　在与公司　办理赔偿金　超出了平均的3倍　关于交个税　国家有规定： 4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 应交个税计算公式为：{[(经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的3倍-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷本单位的工作年限-个人所得税扣除额]×适用税率-速算扣除数}×本单位的实际工作年限。 其中　这个社保和公积金等的扣除　不清楚指的是 1　个人自己交的部分...

我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同，公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗？（试用期是三到六个月）

刚进公司，合同签一年，试用期未满，主管当初不及时提出，待试用期快满的时候提出，还让人失去别的工作。我能要求赔偿么

2005年6月进公司至2010年6月合同终止，我该拿多少赔偿金。

我在公司做了2个多月，还有十天就到3个月试用期了，但刚听到公司要倒闭，我有赔偿吗？公司要求我在帮忙做多一个月弄完所有事情但只加多500给我，我能获得更多的赔偿吗？如果再做多一个月就表明我已过了试用期了，但合同是不可能会签的了，因为都要倒闭了，我究竟能不能获得赔偿啊？公司是外资公司来的。 需要赔偿的话，那要赔偿多少啊？要什么证据才有法律效力让公司赔啊？

我想请教两个问题： 1、合同期内公司提出解聘员工，支付的赔偿金是否要扣税？注明是北京的 2、若公司没有给员工缴纳公积金，员工可以要求公司缴纳么？

1：4月18填写入职表，还要我找担保人 2：招聘条件是18~25岁，女，认真负责有责任心 3:面试时候口头说试用1~3个月，工资1200，6.5小时 4：工作20天后说要考试，考试经理对本人有偏见，说最后两名自动请辞 5:5月20号考试，本人成绩为30分，是该经理自己改卷，该试卷不公平公开公正 6:次日即5月21日接到电话去人事部报到，请辞 7：离职表与真实情况不符合，没填 8：该经理扬言不交工作证，不签名，不结算工资 我想问没签合同有试用期吗？ 法律上生效吗？ 我应该领取试用工...

试用期被开除而且又没签合同可以要求赔偿吗

你好： 我是一位在五金厂上班的员工，我是从10年4月12日进厂上班，来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班，而且我到现在他们还没有和我签合同，如今他们却让我从事压铸工，并且没有给我们正常的岗前培训，就让我们上岗，从事危险系数很高的工作，而且没有安全防护措施。 我由于不想从事这方面的工作，被他们无理由的解雇了，我不知道该怎么办。 从6月12号至现在，他们在没有理由的情况下把我的工作停下，不让我上班。 我的工资是底薪+加班费结算，底...

我与某单位签订供货合同100多万，在供货10多万的情况下，某单位无故与我解除合同，我该怎样索赔？