我们家要拆迁了,是公有房.原有的租赁合同是我奶奶的名字,后来奶奶过世了,我的爸爸还是继续交租住在里面,有每个月的交租发票,这期间租赁合同在一次交租时被房管所的人要回去了,说是我奶奶过世多年了,这个没有用了,我的爸爸一直住到现在,刚拿到拆迁的告住户书,上面写拆迁补偿要租赁合同,请问我们有每个月的交租发票,无租赁合同是否应该享有同等拆迁补偿???我们应该怎么办???有知道的帮忙指导一下,谢谢! 这个房子里现在没有户口.原来奶奶和爸爸的户口都在里面,但是爸爸迁新房子里了,后...

我们家要拆迁了,是公有房.原有的租赁合同是我奶奶的名字,后来奶奶过世了,我的爸爸还是继续交租住在里面,有每个月的交租发票,这期间租赁合同在一次交租时被房管所的人要回去了,说是我奶奶过世多年了,这个没有用了,我的爸爸一直住到现在,刚拿到拆迁的告住户书,上面写拆迁补偿要租赁合同,请问我们有每个月的交租发票,无租赁合同是否应该享有同等拆迁补偿???这个房子里没有户口.原来我爸和奶奶的户口是在里面的,但是我爸爸迁出来了,奶奶又死了,房管所说没户口是空户,可我们一直有交租,...

1.如果公司不给签无固定期限合同,可以吗 2.6月30日合同就到期,工作到6月30日就满十年工作年龄.公司现在要终止续签,要怎么经济补偿.

市政府需要收购用人单位地块进行开发，用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同，已于此单位工作40年。然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作，希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿？

1.在超市工作了两年半，下个月20日合同到期，我不想去签，可否有补偿。 2.公司每年都有十三薪，但在一月份拿，但公司说我没有十三薪，做法是否正确

05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢

请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!

我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?

我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?