发布者:ask201907114u1 2019-07-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20161018jgk 2016-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想咨询一下,我的劳动合同还没到期,但是我想离职,已经跟用人单位提出了两个星期了。但是他们还是不给我离职,借口说没交接好,但是没人替我交接,我觉得不是我的问题。虽然我没有做到提前30天通知的义务,但是他们说要我赔偿损失,合同也有注明要赔偿损失,但是没有说多少,我想问一下可能赔偿的金额是多少?
发布者:ask201607280p0 2016-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170125ymn 2017-01-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170125ymn 2017-01-25 状态:已过期 回复 (5)
想咨询一下,如果用人单位搬迁,劳动合同没有到期,搬迁地址在另一个区
想咨询一下,如果用人单位搬迁,劳动合同没有到期,搬迁地址在另一个区,会有经济赔偿吗
发布者:ask20171130gbd 2017-11-30 状态:已过期 回复 (4)
想咨询一下,如果用人单位搬迁,劳动合同没有到期,签订一年,还有5个月到期
想咨询一下,如果用人单位搬迁,劳动合同没有到期,签订一年,还有5个月到期,现在要搬厂,搬迁地址在另一个区,会有经济赔偿吗?算用人单位违反合同吗,买了社保
发布者:Su 。 2017-11-30 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想咨询一下,用人单位和劳动者解除劳动合同,没有通知本人
你好,我想咨询一下,用人单位和劳动者解除劳动合同,没有通知本人,直接登报纸,这个做法违法吗?
发布者:ask20180507j5n 2018-05-07 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询一下,用人单位和劳动者解除劳动合同,没有通知本人
你好,我想咨询一下,用人单位和劳动者解除劳动合同,没有通知本人,直接登报纸,这个做法违法吗?
发布者:ask20180507j5n 2018-05-07 状态:已过期 回复 (6)
你好:咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同,应该按什么标准赔偿
你好:咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同,应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。
发布者:虫虫 2019-02-27 状态:已过期 回复 (3)
你好:咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同,应该按什么标准赔偿
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发布者:虫虫 2019-02-28 状态:已过期 回复 (2)

