工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

与公司合同到期，但是公司没有跟我续签，一直没给我交社保，我依然在公司继续上班已经三个月，请问我如果辞职后选择仲裁是否还能得到经济补偿？

我是临时工，签合同的时候说每月三十号发工资，但是已经拖欠十多天了。还是不发工资，一直在脱欠，怎么办

劳务拖欠工资，合同未到期，无理由辞退了我，我已经工作超过半年，需要给我赔偿金n加1，单位不给我这个钱，已经有好多前例了，员工已经告了她，我还怎么办？

本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我...

公司一直拖欠工资，但是我们是小公司，当时入职的时候也没签订合同，后期我升职为主管也不打卡了，考勤部分也缺失了很久，这样怎么办

老板拖欠工资怎么办 已经工作了五个月了 但是没有签合同的

我在9月份的时候签过一份合同，但是公司可能还没有盖章。如果我和老板谈话，内容大概就是问老板9月份的工资明天会不会发（因为在周一的时候老板再次承若9月份的工资这周五发）；然后问老板10月份的工资是不是25号准时发；老板回答过着俩个问题后我再和他说，我9月份签的合同因为里面有1条薪资延迟没有明确延迟多久开始有滞纳金补偿员工，也没有明确说延迟多久一定会发工资，并且不会每月都延迟，所以对于之前的合同我现在不认同，然后偷偷录视频把和老板的谈话内容都录进去对我是否...

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工

给私人工作，谈工资的时候没有定合同之类的，只是口头上，但是现在要钱的时候总是拖欠，该怎么办，都已经十多万了