发布者:ask20190720iz3 2019-07-20 状态:已过期 回复 (2)
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关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职，校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班，并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。
问题有3个：
1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？
2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？
3.事情最有效的解决方法是什么？ 跟校方园长联系后，园长表明，一切是基于“自愿”的基础上加班的。有询问过各位老师意见。并采取措施要求明日老师统一在意愿表上签字，表明老师是...
发布者:小古叶 2014-01-02 状态:已过期 回复 (11)
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工厂强制性加班，平均每天上十二小时星期天也一样。又不按照法律规来计算加班费，还以快过年了为由来拒接员工辞职。我该怎么
发布者:ask20151210wdu 2015-12-10 状态:已过期 回复 (0)
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我在一个工厂辞工差不多有六个月了，在这个工厂。上班期间，星期六星期天没有按照劳动法给我算，现在还可以要求赔偿吗？
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工厂加班，劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧？星期一到星期五晚上加班能强制吗？劳动法是怎么规定加班的？
发布者:笑傲江湖 2019-01-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:笑傲江湖 2019-01-06 状态:已过期 回复 (4)
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公司跟我签的合同关于休息日，加班时间以及加班工资都是按照劳动法上的，但是实际并没有一条履行的，然后去年7月份的时候公司送我去培训签订了一个协议，如果在合同未到期离开公司就要赔付违约金，如果我申请仲裁，这张合同是不是就可以不生效，或者公司要给我一定的赔偿金
发布者:ask20190111861 2019-01-15 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:普通人 2019-07-02 状态:已过期 回复 (7)
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与工厂签订了自愿加班的协议书，但是工厂实际要求加班的时间违反了劳动法规定，每周一天都不休息，那么此协议还有效吗？劳动监察大队说签了协议就必须按协议上班，他们不管那么我该去哪个部门反应怎么办呢
发布者:自然醒 2019-07-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190720iz3 2019-07-20 状态:已过期 回复 (2)