发布者:A 瑶瑶 2019-07-21 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位以影楼行业服务周期长为理由三个月以后发放工资,且6月1号到7月18日工资只发放2000元
用人单位以影楼行业服务周期长为理由三个月以后发放工资,且6月1号到7月18日工资只发放2000元,当时说的每月底薪2000元
相关问题
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
发布者:suxiaobe110 2014-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位不按合同发放工资,可以用这理由提出离职吗?
合同上提到每个月月底发放工资,现在是每个月的工资分别为2次发放,已经持续5个月,实在受不了,决定离职,可是这里离职遇见些问题,已书面的方式告知 必须要提前30天?我直接以书面 的告知,然后就不去了 可以吗?在要求公司赔偿我经济补偿
发布者:l250320355 2015-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
各位律师你们好,我在核电某施工单位上班工资是次月发放,可上了三个月班发了工资无理由的扣工资
各位律师你们好,我在核电某施工单位上班工资是次月发放,可上了三个月班发了工资无理由的扣工资,这种随意磕扣工资,我们能用法律要回吗
发布者:ask20151028e7h 2015-11-11 状态:已过期 回复 (4)
用人单位长期拖欠工资。无故拖欠薪水,已经离职但是离职薪水未发放
用人单位长期拖欠工资。无故拖欠薪水,已经离职但是离职薪水未发放。本人有与该公司签署的合同。是否可以申请劳动仲裁?
发布者:加信 2019-02-28 状态:已过期 回复 (2)
本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法
本人在用人单位工作两年多
单位没有任何人签订劳动合同
一开始说工资按月发放后来一直没法,就压着工资干了起来,
当时工作的时候还未成年,用人单位老板发工资也和应付小孩一样,没有按月发过,都是什么时候没钱了,用微信就给转账,给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤,回家养伤,到今年现在工资还差1.5万元,用人单位老板总是说没有,
发布者:ask20190320dgn 2019-03-20 状态:已过期 回复 (3)
离职一个月了,原来用人单位不给我清理工资,理由就是我往自己车里装东西
离职一个月了,原来用人单位不给我清理工资,理由就是我往自己车里装东西,而我离职又是当天,当天跟老板说了,他就让我第二天不要来了,我就收拾自己东西,有一箱子,往车里放,而他这个月十六号说我拿东西,监控看见我装了一个箱子,而我收拾自己东西时没有监控,就是车里放东西时候看见有一个箱子,他理由就是这我拿东西了
发布者:110法律微网 2019-04-18 状态:已过期 回复 (4)
在劳动合同期限的,劳动者辞职了用人单位不发放之前的工资,这样
在劳动合同期限的,劳动者辞职了用人单位不发放之前的工资,这样合法吗?
发布者:ask20190423yti 2019-04-23 状态:已过期 回复 (6)
本人是劳动派遣合同,因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
本人是劳动派遣合同,因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬,所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系,并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后,却说关于我的要求,用人单位不做回答,说需要等劳务派遣公司给我答复,请问这个说法是否可信?这里面会不会有什么套路?
发布者:THE FLASH 2019-05-28 状态:已过期 回复 (8)
您好,我们是私人用人单位,现在员工受伤。鉴定十级伤残,期间我们发放三个月的平均工资给他
您好,我们是私人用人单位,现在员工受伤。鉴定十级伤残,期间我们发放三个月的平均工资给他,现在赔付7个月的工资。这三个月是包含在内还是,外加七个月。谢谢
发布者:ask2019070939d 2019-07-09 状态:已过期 回复 (7)
用人单位已经超过三个多月没有和我签订劳动合同,旷工一天还被处罚三天的工资
用人单位已经超过三个多月没有和我签订劳动合同,旷工一天还被处罚三天的工资,这个合法吗?
发布者:繁华龙吟 2019-07-19 状态:已过期 回复 (2)