各位好，我的情况是这样的，我在公司工作了大半年，一开始工资压一个月，后来变成两个月。后来我申请了辞职，公司予以批准。可以我辞工了却还压我两个月的工资。最可恶的是十一月辞职，到现在十月，十一月的公司还没给我。请问我该怎么办

工作不到一个月，公司开始说不发工资，后来才勉强答应发一半工资，不满一个月，要扣掉一半工资，真的是这样吗

一开始没有说明工作各项规则，后来边干才说，干了三天说没满一个月没有工资，怎么办？找劳动局有用吗可以要到工资吗？

我在这边工作一个月多了，后来我不做了，我和老板他们也说过了，但他们不给工资，一口咬定就给200，年底还给我，我说不行，他们就一口咬定就给200。劳动监察大队电话我也打过了，但是我对这边不熟，也不知道劳动检察大队，在哪个地方，要是劳动检查大队过来一套就好了。

工作了一个半月发了半个月工资。 然后还有一个月工资没发。 公司说这个月开始放假。 工资要拖到二月份。 怎么弄

我上一个老板我在他那里工作一个月，刚开始没说工资的事情，后来干了半个月才说第一个月没有工资，然后我就干到一个月，管他借了3000块钱我就走了，然后她联系我说我属于诈骗，已经去我家那边派出所报案了，我拿回我自己的工资还成诈骗了？

我之前在申通快递工作，后来离职，但却不给发放最后一个月的工资，而且连统计都没统计，员工工资表里根本没有计算我的工资，我该怎么办？能证明身份的截图，该月的员工工资表，实际应该支付的工资及其有关的证明截图文件等我这里都有。

我曾经在一个单位工作过一个多月，后来因个人原因擅自离职因此被故意拖欠工资，经过劳动监察多次协调无果。我在工作到离职期间没有与该单位签订任何劳动合同，可否向劳动仲裁单位申请调解并要求对方支付双倍工资，工作时间一个多月离职至今未满一年。

本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法，就压着工资干了起来， 当时工作的时候还未成年，用人单位老板发工资也和应付小孩一样，没有按月发过，都是什么时候没钱了，用微信就给转账，给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤，回家养伤，到今年现在工资还差1.5万元，用人单位老板总是说没有，

一开始说做长期工作然后做了十天会有工资嘛？中介还说做满一个月才有工资要不然不会发工资这合理吗