原因：在公司闲暇时间坐那算产能（我负责一个区域的产能等）被人拍照给发到经理那儿去了，不过没拍到脸，看不出来是我，隔了两天副厂长进车间检查，快下班的时候，我站设备旁拿手机看信息，副厂长说我玩儿手机，当时我手拿产能表，给我工牌拍了照片，第二天上午签了处罚单：罚款100，本来已经了事了，但下午又突然通知我，我被辞退了，让我签离职单，我没签，我不是自愿离职，而是被开除的，今天得到通知明天去签辞退单，我想问一下，我这种情况有赔偿吗？签辞退单的时候有什么需要...

该员工犯错频频，屡教不改，公司根据公司的规章制度给予其培训后依然死不悔改，所以决定辞退他，请问这个需要什么文件？办理哪些手续？要给予赔偿吗？

用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...

公司因为转型需要，要辞退试用期的员工，请问开什么证明

公司没有签员工合同，现在要辞退工作不到一月的员工，需要坐什么

因公司员工污蔑同事，辞退他,他拒不接受，说没有提前公示！请问这种情况需要公示吗？

我司因原先合作的外包商在合作期间出现不规范的操作，准备将和此外包商解除合同，并将与该外包商签订劳动合同的员工全部转移至另一家外包商，请问在转移过程中需要注意什么？如果该外包商不配合转移操作，我们可以采取什么措施规避风险？

分公司合同换总公司合同 需要注意什么？若分公司还在员工有权不签总公司合同吗？公司可以停止给员工交社保吗？

非法信贷公司被查，员工被拘留，员工需要承担什么责任？？？

加盟一家劳务派遣公司需要注意什么