发布者:路上的行人 2019-07-30 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司工作六年并刚刚续约三年,今日收到口头解聘通知。单位以签订的是劳务合同为由不给补偿,请问合理吗
发布者:humeng 2013-06-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20160802w4z 2016-08-02 状态:已过期 回复 (4)
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怀孕一个月,单位今天口头通知我,让我下个月离职,工作一年半,请问如果要申请劳动仲裁,我需要准备或搜集什么证据
发布者:ask201608188u6 2016-08-18 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,我在公司工作了8年未签合同未买社保,现在做不下去]我想辞职请问公司应该有补偿吗,另外有双倍工资吗
发布者:ask201608253oj 2016-08-25 状态:已过期 回复 (8)
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我在公司工作三个多月,今天突然通知,把我辞退,请问,我应该得到什么补偿,没有劳务合同,公司没给我上保险
发布者:石明鸽 2016-11-05 状态:已过期 回复 (5)
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公司今天通知说要解散,我在这个公司七个月了,且有劳动合同。请问公司应该给予我那些补偿。(本来10号发工资的,到今天还没发呢)
发布者:执子之手,将子拖走 2017-01-13 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!请问劳动合同还有二十天到期,公司领导口头通知我不续签,怎么赔偿?
发布者:ask201703071kz 2017-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问下工厂搬迁本市,如果员工不愿意去有补偿吗?还有就是工厂搬迁并没有以书面形式通知,这算违反劳动法么??
发布者:ask20170407j2j 2017-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
工作三年未签署劳动合同,现在公司口头提出辞退说明,并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年,公司入职时答应干满一年答应交社保,但是到现在在公司干了3年依然未签合同,直到2019年2月份公司才开始买社保,但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益,谢谢!
发布者:995338929@qq 2019-05-11 状态:已过期 回复 (6)
我2018年3月26日入职,今天2019年6月19日公司口头通知裁员,说7月开始不用来上班,请问按劳
我2018年3月26日入职,今天2019年6月19日公司口头通知裁员,说7月开始不用来上班,请问按劳动法公司应该赔偿多少
发布者:Olivia123456 2019-06-19 状态:已过期 回复 (6)