我是邮政的职工，今年生下了小孩，保险公司说我没有备案不给我报销生育保险，但我因为第一次生小孩，根本不知道到要备案一事，我在怀孕上班期间我的邮政领导也没告诉我，要备案也没给我代办备案，保险公司也没给我们上过保险相关知识课，请问这责任该谁承担。是不是没备案就一定不能报销

请问：由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？

我公司于上半年在工商局变更公司名称，7 8 月的时候在银行办理的变更，后社保局那边没有及时变更，导致8月开始至现在的社保扣款失败，后于10月底11月初，我所在的北京分公司撤销，但工商局那里没有办理撤销，北京这边已经没有办公地点了。我于7月份开始请假待产，预产期在11月底，请问社保断了，公司没人了，我的产前检查费用、生产费用、产后津贴还能报销吗？另外，公司的员工两个月没有发工资了，公司算是值钱点的电脑什么的也都被员工搬走了。

我是一名银行员工，在工作中把腿摔伤，当时去医院就医，开了一周假，算病假还是算工作中受伤有特殊的算法？

我是2010年3月到一家公司上班，当时公司一直未缴社保，我自己把2010年社保、医疗交了。2012年7月我离职时说的让把2012年社保一交，个人部分也由公司承担，就把2010年应由公司承担的社保一笔勾销，但现在他们反悔，我现在能不能让他们把我2010年自己交的社保让公司承担。（另2011年公司只交了社保，未交医疗，这部分我也自己交了） 我每周工作6天，每天8小时这个符不符合劳动法，如果不符合我能不能要求他补发加班工资

你好！夫妻两人在同一家公司上班，单位只买了社保，没有买生育保险。 小女儿12年8月份已出生，按规定是否应该由单位承担生育医疗费用呢？ 注：各种证件均齐全。 以上，谢谢！

单位没有考虑员工的取暖，

2012年9月单位为我缴纳五险，单位因资金紧张2012年9月10月11月的社保至今未缴费，我是2012年9月20日生的宝宝，现在无法报销生育险，请问我应该怎么维护自己权利？ 2010年9月开始缴纳五险

我从10年9月开始在这家公司上班，公司从11年1月开始给我办理了社保，我11年8月怀孕，12年4月住过一次院，12年5月生产，休完产假后家中有事我就开始请假至今。但是公司的社保只缴纳到11年的12月，至今没有补缴后面的费用，我的生育险和住院费用也没法报销，现在离我生育已经过去8个月了，好像生育险报销期限是6个月？我想请问：如果公司把社保补缴完，我还能报生育险和住院费用吗？如果公司一直没有补缴，怎么办？如果和公司协商，公司是应该按照社保的标准来补偿我生育险和住院费吗？

丈夫去世，妻子80岁，没有收入，请问丈夫原单位和社保应该承担什么义务？可以有哪些补助？