发布者:ask20190807b76 2019-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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您好！请问员工患重病超过最长病假但治疗还未结束，工资和社保如
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发布者:ask20161124w9b 2016-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
企业员工休全月病假工资怎么开？社保给交吗？
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请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金
发布者:ask20190722kpb 2019-07-22 状态:已过期 回复 (3)
情况：1.企业不按时支付员工工资近2年，目前已连续欠薪3个月（欠薪金额超过人民币4万元）；2
情况：1.企业不按时支付员工工资近2年，目前已连续欠薪3个月（欠薪金额超过人民币4万元）；2.员工已向单位提出欠薪单方解约；3.员工已向劳动监察部门申请劳动仲裁；
目前：员工提出的限时支付工资和按年限索赔的欠薪赔偿要求，等待调解、仲裁，劳动部门回复员工要想得到赔偿的前提条件是等待仲裁要先确认企业存在恶意欠薪的行为。
问题：根据国家劳动法和上海市地方法规，有哪些相关法律、法规条款，能够帮助员工自我判断出企业的欠薪已构成了“企业存在恶意欠薪行为”？
注意：等待...
发布者:MJ唐 2019-08-06 状态:已过期 回复 (7)