我是事业单位在编人员，2014年8月20日与单位签订聘用合同，目前在准备辞职，领导拒绝签字，而且要求付违约金一万元，（合约第八条约定如果我未经甲方同意单方面解除合同需付甲方违约金一万元），但是劳动法二十二，二十三，二十五不是规定只有，提供专项培训，涉密的才可以约定么，我也是劳动者，为什么不适用呢

我是某事业单位的聘用人员，从2013年开始，单位就没有和我们牵合同。现在审计单位帐目发现领导违规发了一些补助，领导要求我退钱，而退休职工不退。在我不同意的情况下，领导有权强行从我工资里扣钱或不发工资吗？这种情况下，单位可以开除我吗？

我是某事业单位的聘用人员，从2013年开始，单位就没有和我们牵合同。现在审计单位帐目发现领导违规发了一些补助，领导要求我退钱，而退休职工不退。在我不同意的情况下，领导有权强行从我工资里扣钱或不发工资吗？这种情况下，单位可以开除我吗？

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。 请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。 请问这句话怎样理解？我有编制吗？我是参加事业单位公开招聘考试的

我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同，请问我们签了后是不是就变成合同工了，合同期满单位可以随时解聘我们？我们是签合同好还是不签好？急急急，求解答

我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同，请问我们签了后是不是就变成合同工了，合同期满单位可以随时解聘我们？我们是签合同好还是不签好？急急急，求解答

国家公职人员伪造私人单位公章签订合同谋取个人利益，会受什么处罚？

您好，我是一个事业单位聘用人员，现在我们单位把一部分人签订了劳务派遣合同，但是签订劳务派遣合同的这些人还要考核三个月，三个月之后不合格就会解聘，我想问一下，就是已经签订合同了，像这种情况单位能否解聘？

您好！我是事业单位在编人员，现在已经办好所有的调动手续，和原单位的聘用合同18年12月31号已到期，本人在19年524号已办好两边的调动手续，目前调入放要求让我补18年12月31日后跟原单位的聘用合同，问一下该怎么补？