公司恶意拖欠离职员工工资，还口头攻恐吓等

相关问题推荐: 公司恶意拖欠离职员工工资，还口头攻恐吓等

发布者: 2019-08-13 状态:已过期回复 (9)

你好，我离职时是身体不好跟公司口头协议离职的，现在公司恶意拖欠工资，我该怎么办，14年11月开始在公司任职，小公司并没有签订劳动合同

发布者:ask20150504h5c 2015-05-04 状态:已过期回复 (3)

发布者:ask20180406h8s 2018-04-06 状态:已过期回复 (4)

职业病期间公司恶意降低员工工资，想逼迫员工离职，请问职业病鉴定期间不上班公司可以开除员工吗？如果开除应该如何维权。

发布者:ask20180501j4l 2018-05-01 状态:已过期回复 (3)

原公司拖欠工资，本人今年6月底已离职，后来公司宣布破产了，一直没有给员工发放，现在已经11月底了，请问接下来我们应该怎么做？

发布者:李春春 2018-11-29 状态:已过期回复 (2)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期回复 (5)

本人开公司赔了，拖欠了工资，前员工集体起诉，还威胁恐吓，怎么办

发布者:ask20190427wv6 2019-04-27 状态:已过期回复 (9)

发布者:ask20190430q73 2019-04-30 状态:已过期回复 (2)

发布者:A短信平台 2019-06-10 状态:已过期回复 (4)

公司恶意克扣员工工资，原先在工资明细表格上没有的款项，在最后几天临时口头通知，将几乎所有人都基础工资按照百分比扣除，多的甚至扣除了60%以上，少的也有10%左右

发布者:ask201908093aj 2019-08-09 状态:已过期回复 (8)