发布者:121555 2019-08-14 状态:已过期 回复 (7)
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试用期不给工资
找了份工作试用期三天,没有签订合同,试用期完了说要干需要压半个月工资压一年,我不想干了,我可以要求得到试用期的工资吗。,应该去哪里投诉。
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原本面试的时候说的七天试用期,试用三天就被辞了,被辞后我去要工资
原本面试的时候说的七天试用期,试用三天就被辞了,被辞后我去要工资,经理不给,还骂人、言语粗鲁,动作夸张,并口出狂言让我去告他!
发布者:ask20181223k7t 2018-12-23 状态:已过期 回复 (10)
新进一家夜总会,他们说试用期是7天,这7天是没有工资的,试用
新进一家夜总会,他们说试用期是7天,这7天是没有工资的,试用期没工资合法?
发布者:A sunny day 2019-03-31 状态:已过期 回复 (1)
在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同,合同上也没写试用期辞职不算工资
在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同,合同上也没写试用期辞职不算工资,但写了由于健康原因可以终止协议的内容,这种情况下老板不给工资,请问申请结发工资有道理吗
发布者:ask201904029r3 2019-04-02 状态:已过期 回复 (7)
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和用工单位,在试用期间签订了两年劳务合同,后来发现合同内规定的工资写的是试用期工资,会对之后的正式工资有影响吗?其中因为自己的无知,在合同中添加了不叫社保的协议,这种约定有效吗?合同试用期注明两个月,但是单位却私下约定说半年?这符合规定吗?
发布者:ask20190405xi0 2019-04-05 状态:已过期 回复 (4)
试用期内离职不给发工资,并且应聘时并未说明有试用期
试用期内离职不给发工资,并且应聘时并未说明有试用期
发布者:ask20190415oda 2019-04-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资,
试用期内请病假工资怎么算?是根据月工资的80%的试用期工资,再乘以80%吗?
发布者:莫馨 2019-04-16 状态:已过期 回复 (3)
试用期内辞职不发工资老板说试用期没过没有工资
试用期内辞职不发工资老板说试用期没过没有工资
发布者:ask201905162lt 2019-05-16 状态:已过期 回复 (5)
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同,合同有一条注明:乙方(我)在试用期内未达到甲方(公司)要求的,按试用期的80%发放工资,但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章,现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资,这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班,给我发上个月的工资,今天去了又催我办离职,现在已经办了离职,我该怎么办?
发布者:随心 2019-07-15 状态:已过期 回复 (4)
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试用期期间,合同上写着试用工资是3000每月,但如今现在公司说工资跟工作量有关,如果任务量没完成工资要扣罚,这是不是违法,现在想辞职,老板却说合同上写着要提前十五天书面申请,否则没有工资,这合法吗
发布者:ask201908011lq 2019-08-01 状态:已过期 回复 (1)