发布者:ask20190814fhz 2019-08-14 状态:已过期 回复 (2)
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员工因为工作过错造成损失的,公司扣除当月的工资,这个合法吗?
本人在一家公司做IT技术支持工作,试用期内把客户的电脑数据弄丢失,造成损失。公司借此把我辞退,并扣除我当月的工资,我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失,如果要工资,就得要赔偿损失。我应该怎么办?当时未签订劳动合同,只是办理入职手续,和签署保密协议。 我去劳动仲裁投诉了,但是公司威胁说,如果我不撤诉,就投诉我在试用期内给公司造成损失。在试用期造成损失,我需要承担赔偿吗?有效期是多少?
发布者:kaisadadi_2005 2012-02-29 状态:已解决 回复 (2)
被工作单位视为旷工一天,扣除当月工资的25-30%,是否合法?
您好!我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后,离开单位一天办私事,现单位要算他旷工一天,扣除税前工资25%(税后30%),请问这种作法是否符合现行劳动法规定?如果想要控告单位,我们应去哪,怎么做?谢谢!
发布者:龙美雪 2012-08-31 状态:已解决 回复 (7)
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款,这样合股情理吗?可不可以通过什么手段要回这个钱?
发布者:ask20160715j49 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
请问我在单位发生工伤,认定沒下来单位只给我病假工资合法吗
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发布者:ask2016080473t 2016-08-04 状态:已过期 回复 (1)
请问我在单位发生工伤,认定沒下来单位只给我病假工资合法吗
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发布者:ask2016080473t 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
与用人单位辞急工,请问扣除的是当月的工资还是上月的工资
与用人单位辞急工,请问扣除的是当月的工资还是上月的工资
发布者:ask201609114e7 2016-09-11 状态:已过期 回复 (2)
与用人单位辞急工,扣除30%工资,请问扣除的是当月的工资还是
与用人单位辞急工,扣除30%工资,请问扣除的是当月的工资还是上月与当月的工资
发布者:ask201609114e7 2016-09-11 状态:已过期 回复 (5)
你好,请问单位在发工资时扣除职工超支部份出纳应如何入帐⋯合法
你好,请问单位在发工资时扣除职工超支部份出纳应如何入帐⋯合法吗
发布者:ask20161226s39 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
工作单位事假一天扣除3天工资合法吗?
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发布者:冉米 2019-07-19 状态:已过期 回复 (4)
请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,这个事件是发生在2010年-2015年
请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除,这个事件是发生在2010年-2015年,是否已过追溯期,视为默认接受该项扣款?员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金
发布者:ask20190722kpb 2019-07-22 状态:已过期 回复 (3)