发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (6)
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相关问题
否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同,但财务部发工资做账时,是由几个有独立法人资格的项目公司支付的,所以,有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看,就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束,人员都由总部调配,但法人资格的项目公司依然存在。
像这样签订劳动合同,会产生纠纷吗?分在项目公司支付、没在总部支付工资社保的人员,会拿劳动合同再要求吗?是否需要按工资社保由哪家公司支付,就和哪家公司签订...
发布者:liumx 2009-07-30 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都导入另外一个公司的QQ上面了。我现在有在公司时工作的名片还有一些和客户的邮件往来可以证明我曾经在公司工作过。用什么方法最有效呢?是申请劳动仲裁吗?成功...
发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
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发布者:18102616635 2013-10-08 状态:已过期 回复 (6)
关于员工要求与公司解除劳动合同关系,公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
我司有一员工,女,49岁,工伤10级,工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系,但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的,还需要支付一年一个月的工资吗?
发布者:lxy786902017 2015-11-20 状态:已过期 回复 (5)
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿,离职证明能否代替劳动合同,算作公司和我签订的劳动合同
发布者:ask201810130q8 2018-10-14 状态:已过期 回复 (8)
入职4个月公司一开始签劳动合同了,后来因为保险问题解除合同了
入职4个月公司一开始签劳动合同了,后来因为保险问题解除合同了!这样的话离职有补偿吗?
发布者:ask20190114ei5 2019-01-14 状态:已过期 回复 (4)
拖欠工资两个月,公司让我先签一下离职交接手续,上面写着我确认上述手续完成,解除与公司的劳动聘用关系
拖欠工资两个月,公司让我先签一下离职交接手续,上面写着我确认上述手续完成,解除与公司的劳动聘用关系。本人再无任何未结清权利、款项,本人不再通过任
何途径或方式追究单位的任何责任。然后下个月发工资给我,请问这个东西是不是不要先签
发布者:ask201902186ik 2019-02-18 状态:已过期 回复 (3)
因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同,并且办了离职手续了,然后跟我签了新的顾问合同
因为怀孕公司跟我解除了原来的劳动合同,并且办了离职手续了,然后跟我签了新的顾问合同,不属于劳动合同,在家工作不用到公司上班,请问这种情况可以申请赔偿吗
发布者:ask201903147wp 2019-03-15 状态:已过期 回复 (10)
因违反公司规定被公司单方面解除劳动合同,工资是否需要立马结算
因违反公司规定被公司单方面解除劳动合同,工资是否需要立马结算?
发布者:难遇难求 2019-07-17 状态:已过期 回复 (1)
合同上写了离职必须提前30天书面通知,但公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知
合同上写了离职必须提前30天书面通知,如果公司拖欠社保,可以随时解除劳动合同离职,不提前30天书面通知吗
发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (10)