发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司拖欠社保,员工“裸辞”不做交接不走公司离职流程,公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
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好无语,入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补,由于拖欠工资离职,经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补
好无语,入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补,由于拖欠工资离职,经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补钱的伟事,以此来变相克扣工资,这单位。。。人性何在
发布者:ssq1003 2015-11-10 状态:已过期 回复 (5)
员工不来公司办理离职手续,公司是否有权不给予结算工资?
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发布者:qiaokeli3224 2016-03-23 状态:已过期 回复 (1)
请问在没有为公司带来经济损失的情况下,公司有权利扣员工工资吗
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发布者:ask20160804wub 2016-08-04 状态:已过期 回复 (5)
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员工突然离职对公司造成损失,没有签劳动合同,公司有权利扣工资吗?该扣多少?
发布者:J i* 2016-11-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170110094 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
离职时未交接工作完成就走了,公司是否有权不发工资
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发布者:ask201806067oj 2018-06-06 状态:已过期 回复 (4)
你好,公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职,不用进行交接,谢
你好,公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职,不用进行交接,谢谢你们的解答
发布者:ask201808298ny 2018-08-29 状态:已过期 回复 (19)
公司克扣拖欠工资,公司是否有权利扣工资
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发布者:ask20190222pth 2019-02-22 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠社保,员工是否有权随时解除劳动合同
第一:公司如果拖欠社保,员工是否有权随时解除劳动合同
第二:员工因为公司社保、工资问题,解除劳动合同,是否需要交接、走公司离职流程
第三:公司与员工签劳动合同,合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效
第四:员工在第一点情况下,“裸辞”不做交接不走公司离职流程,公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣
发布者:bushuhuairen 2019-08-15 状态:已过期 回复 (1)
因为公司社保、工资问题,解除劳动合同,是否需要交接、走公司离职流程
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发布者:bushuhuairen 2019-08-16 状态:已过期 回复 (6)