发布者:ask20190824owj 2019-08-24 状态:已过期 回复 (5)
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公司部门被第三方公司承包,公司让员工自动离职,并且写离职,注明个人原因,员工不同意,公司就以降低员工薪资和福利威胁,请问我们该怎么办。
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我是一名从事美发的员工,因为出于个人原因自动离职,工资公司是说不给予我的,自动离职反而没有工资,我想知道这件事情劳动局投诉有效吗
发布者:ask20171128aj8 2017-11-28 状态:已过期 回复 (5)
工作6年,合同已续签,但公司工作作息调整,因个人原因不能按时上下班,自动离职,公司改不改给补偿金,该
工作6年,合同已续签,但公司工作作息调整,因个人原因不能按时上下班,自动离职,公司改不改给补偿金,该补偿多少?
发布者:天街小雨,北 2018-01-23 状态:已过期 回复 (9)
您好,我想咨询一下,一员工离职半年后重新入职公司,并且是同一部门和岗位
您好,我想咨询一下,一员工离职半年后重新入职公司,并且是同一部门和岗位,劳动合同是否不能约定试用期了?
发布者:小狮子 2018-04-10 状态:已过期 回复 (5)
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公司因经营方式变更,把一部分工作承包给了第三方并且要求正式员工,一年给一个月工资作为补偿金然后下岗,请问合理吗?
发布者:ask201810141zf 2018-10-14 状态:已过期 回复 (7)
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请,但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认,但文员要求劳务派遣公司签字确认后,才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看,也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了!
发布者:ask20181025a9a 2018-10-25 状态:已过期 回复 (3)
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请
律师,您好。我是一名劳务派遣员工,因个人原因离职,公司同意10月24号离职申请,但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认,但文员要求劳务派遣公司签字确认后,才会录入离职信息》 十分感谢您的耐心查看,也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了!
发布者:詹建 2018-10-25 状态:已过期 回复 (4)
员工拟上市,员工入股,员工个人原因离职,公司只返还原员工入股资金的百分之八十
员工拟上市,员工入股,员工个人原因离职,公司只返还原员工入股资金的百分之八十,这合法吗?
发布者:ask20190301zez 2019-03-01 状态:已过期 回复 (4)
员工拟上市,员工入股,员工个人原因离职,公司只返还原员工入股资金的百分之八十
员工拟上市,员工入股,员工个人原因离职,公司只返还原员工入股资金的百分之八十,这合法吗?
发布者:喵喵喵 2019-03-01 状态:已过期 回复 (4)
过年在一家公司上班做了一周,因为个人原因不做了,现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资
过年在一家公司上班做了一周,因为个人原因不做了,现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资,我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗?
发布者:黑。白 2019-03-17 状态:已过期 回复 (2)
你好!请问部门被第三方承包了,公司不愿意赔偿员工,还减薪资找
你好!请问部门被第三方承包了,公司不愿意赔偿员工,还减薪资找各种理由逼员工自离可以找劳动局解决吗?
发布者:ask20190320696 2019-03-20 状态:已过期 回复 (3)