发布者:ask201901255i8 2019-08-24 状态:已过期 回复 (6)
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加班问题
本人18岁暑假在KTV工作,没有签订劳动合同。每天7点上班到凌晨4点下班,领班就会让我们第二天中午两点上白班一直上到凌晨一起下班白天加班费给50元,今天领班让我上白班我没上合理吗?
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加班问题
你好
我想咨询一下 我在酒店每天加班3小时以上 一个月每天如此每个月都超过36个小时 我和经理说过了我不加班 他说你事情做完了就下班 可是事情一个人都做不完的 我改怎么办 因为我是实习生工资1900 现在晚上1点才能下班 本来是10点30下班 我是一个女孩子 这么晚下班我觉得不安全
发布者:黄肖健 2019-03-12 状态:已过期 回复 (6)
加班以及工薪问题
试用期未签订合同,
一、公司最开始说是一天审核320条数据,如果超过会给绩效工资,我达标还超过了却不给我绩效,并且后来公司说每小时40条的数据量未达标而要扣钱,是否合理?
二、强制加班,每天要求早上8点半工作到晚上10点半,中间休息1小时,说是公司硬性规定加班,是否合理?
三、本来的工作时间安排是早上8点半到下午17点半,有事想先下班,不能加班,公司说是早退,扣5小时的工资,是否合理?、
发布者:cnnnn 2019-03-28 状态:已过期 回复 (5)
因为身体问题向领班说晚上不加班,可是他不批准,而我实在太辛苦没有去加班
因为身体问题向领班说晚上不加班,可是他不批准,而我实在太辛苦没有去加班,第二天被罚款了,这是合法的?
发布者:啊怪 2019-04-25 状态:已过期 回复 (3)
你好,麻烦咨询下我们单位节假日加班没有加班费的问题,我们公司
你好,麻烦咨询下我们单位节假日加班没有加班费的问题,我们公司属于文旅集团旗下的大雁塔景区管理服务有限公司,每逢节假日,都是从早9到晚12的通班制,但是每次结算工资,都是只算节日当天的三倍,其他加班时间一分钟都没给算过,之前打过电话投诉,但是必须让本人提供相关信息,也就是说,就算投诉成功,也会丢了工作,想请问这种情况该如何处理
发布者:ask20190429so1 2019-04-29 状态:已过期 回复 (4)
李律师您好,我有个人问题想请教你,一个朋友在东莞晚上加班做事被水泥板打破朋
李律师您好,我有个人问题想请教你,一个朋友在东莞晚上加班做事被水泥板打破朋,在医院往了十多天,现在可以出院了,但是要压在家最少休息两个月才能能好,请问这样的情况怎样要公司赔偿才算合汪
发布者:ask20190510124 2019-05-10 状态:已过期 回复 (2)
李律师您好,我有个人问题想请教你,一个朋友在东莞晚上加班做事被水泥板打破朋
李律师您好,我有个人问题想请教你,一个朋友在东莞晚上加班做事被水泥板打破朋,在医院往了十多天,现在可以出院了,但是要压在家最少休息两个月才能能好,请问这样的情况怎样要公司赔偿才算合汪
发布者:ask20190510124 2019-05-11 状态:已过期 回复 (7)
盒马每天让员工加班做13小时,一周一天的休息有时也要加班,问题是还没加班费
盒马每天让员工加班做13小时,一周一天的休息有时也要加班,问题是还没加班费,以还休方式抵消,绝对奴隶制,吃个饭还要报备,忙时还不给吃,吃饭还规定半小时,我想问下每天正常工作时间后的加班可以以还休方式抵消吗?谢谢
发布者:ask20190526mmm 2019-05-26 状态:已过期 回复 (3)
请描述您要咨询的问题……公司员工可以拒绝加班吗
请描述您要咨询的问题……公司员工可以拒绝加班吗
发布者:ask20190616rzb 2019-06-16 状态:已过期 回复 (1)
公司强制加班的问题
你好,我是一家企业的员工,此企业,一周只让休息一天,周六安排等于是正常上班,也没有说按加班费给予补偿,也没有说周六这一天给予大家调休等安排,就相当于这一天是正常上班。我们一个月只休四天,后半月直接连续上班半个月。到下个月初才休息。请问这是否是违反了劳动法
发布者:xx452516123 2019-07-13 状态:已过期 回复 (6)
不合理的加班问题
你好,我是一家企业的员工,此企业,一周只让休息一天,周六安排等于是正常上班,也没有说按加班费给予补偿,也没有说周六这一天给予大家调休等安排,就相当于这一天是正常上班。我们一个月只休四天,后半月直接连续上班半个月。到下个月初才休息。请问这是否是违反了劳动法
发布者:xx452516123 2019-07-13 状态:已过期 回复 (4)