发布者:ask20190830zgy 2019-08-30 状态:已过期 回复 (6)
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我入职正常签的合同,离职正常离职,但是公司说我工资三月后才能发给我,我当时和他们我要用钱希望工资能正常发放,但是公司说公司规定离职员工三月后才能发放,我当时也签字了投诉他们还有用吗
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发布者:ask20150624957 2015-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工,做了一个星期就矿工不来了,这样怎么处理,有权扣除她七天的工资吗?
发布者:ask201608012cm 2017-01-13 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工
律师你好,我公司规定交离职书后做满一个月才能走,我公司有名员工,做了一个星期就矿工不来了,这样怎么处理,有权扣除她七天的工资吗?
发布者:刘娟 2017-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201608012cm 2017-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
发布者:ask20170207tv1 2017-02-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司需签订劳动合同!但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资,要合同期满以后才能发放!条款2,合同期内辞职,开除都不能发放当月工资及奖金!这种合同合法吗?签了有法律性吗?
发布者:7柒 2017-03-29 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:佳 2017-08-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:镜像 2018-11-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190708680 2019-07-15 状态:已过期 回复 (2)