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相关问题推荐: 被保险人是否可以取得残值
被保险人是否可以取得残值
请问交通事故定损后维修后,被保险人是否有权益补偿足够金额获取残值标的的权益?也就是说我给保险公司钱,然后保险公司把被损坏的配件给我。这种要求合法吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在保险公司的理赔员拒绝我的要求,请问我应该怎么伸张自己的权利的?有没有什么明确的法规条文?
发布者:啸风尘 2013-03-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:胡山 2009-09-18 状态:已过期 回复 (3)
下班途中交通事故与工伤保险赔付是否可以同时取得
我是一名国有单位员工,在下班途中开车时与一辆车相撞,现交通部门责任认定对方付全责。请问:如果我申请了工伤认定。那么交通事故赔偿了误工费后,我是否可以同时申请工伤津贴(误工费)?谢谢!
发布者:wWH178 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
是否可以“违法用地当事人始终没有取得合法的手续”为由直接收回此地块?
我局一个行政处罚案件的处罚程序存在问题,自己自撤了,自撤的决定书也送达了当事人,但现在已经5个月过去了,也没有重新处罚,请问会不会因我们老不处罚,这个违法用地就永远收不回来了? 如果我们将来县里想收储这块地,而收储时我们一直没有重新处罚的话,被处罚的当事人也始终没有办理到合法的手续(当然未取得土地证书),请问我们虽然没有再处罚他,是否可以违法用地当事人始终没有取得合法的手续为由直接收回此地块?
发布者:zhxsh04 2011-03-17 状态:已解决 回复 (1)
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我目前所在公司要迁移,新厂址离我住址非常远。所以我不想去。我现在的合同是在子公司签订的,为2010-2013,去年我因工作岗位变化,调入总公司,因当时工作繁忙没有做合同法人的变更。但是签订了公司内部现有工作岗位的岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响,我能否取得补偿金。 目前就我所知,公司的政策是不想有岗位的人员离职。公司的行为和相应内部政策如果限制人员解除合同和不支付经济补偿金,是否合法? 我不是个人提出离职。而是公司因为搬迁不得不对...
发布者:changchangwen 2011-07-30 状态:已过期 回复 (11)
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问题一:如果承租方因经营不善,还在承租合同期内是否可以将店铺转租给别人,这样转租是否会造成违约?(合同内规定:乙方未取得甲方书面同意不得转租他人) 问题二:如果,承租方告知出租方因经营不善,无力再承租,需要转让出去,但是出租方不肯承租方在合同期内转让。这种情况下,需要怎么解除和出租方的合同,又能拿回在出租方手里的店铺押金?
发布者:FGc6176 2012-01-02 状态:已过期 回复 (1)
事实婚姻是否可以取得赔偿
我和她是一个月前办理喜酒的,因为她是云南的,当时户口本没在身上无法办理结婚证,说好了是她父母过来的时候带过来,可来的时候说忘记了,让我们去她家回门的时候在她家那里办也是一样的。可前些天去了她家,她却强烈拒绝办理结婚证,双方言语有些不和,最后也没能办理。回到南京后她说不想继续走下去了,可我为了这次的“结婚”办酒席、她要的彩礼、她家人的来回机票以及我们过去的机票等等用了差不多20万,请问我是否可以要求她赔偿这些费用,当时为了这次结婚,有好多钱是通过亲...
发布者:qq956283892 2012-01-12 状态:已过期 回复 (3)
被保险人未签字的保单是否可以视为无效
去年一月我在农行买了一份xx洋保险,今年一月银行打电话给我要身份证复印件,我让老公替我送去,结果银行人员说不能直接从我卡里扣,需要老公重新开卡,并介绍保单,老公没明白是介绍新保单,稀里糊涂就又签订了一份新的保单,只当是替我还了第二年的保费。现经我们投诉后给付的答案是只能退保20%多点,非常气愤,想问这份只有投保人即我老公的签名的保单可以视为无效甚至是欺诈吗?
发布者:XhF4109 2012-05-08 状态:已过期 回复 (4)
在编教师试用期内没有取得教师资格证是否可以辞职
2011年9月通过招考考取在编教师,教育局文件1:试用期一年 2:签了五年,3:在工作单位工作五年方可调动 4:违约金三万,(教育局招考文件上说试用期内未取得教师资格证,考核未合格将解聘)至今未取得教师资格证, 请问辞职的话学校是否同意 ,教育局放档案和产生违约金?感谢感谢!
发布者:清城影视 2012-05-25 状态:已过期 回复 (3)
在编教师试用期内未取得教师资格证是否可以辞职和提档?谢谢
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发布者:清城影视 2012-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
[法律咨询]紧急求助:单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资
各位天涯朋友大家好!想咨询一个有关劳动保障方面的问题,具体情况是这样的,我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位,当时单位口头承诺她月薪是1600元并包食宿,而在随后的三个月发放的工资却只有每月1400,8月15日的时候收取了她500元的押金,在9月30日也就是她马上四个月的时候早晨她去上班他们领导让她休息,中午的时候就以她不如实上交客上房费为由将她辞退并让她当时马上卷铺盖走人,并威胁她不搬就报警,第二天我们一起去找过她们领导,她们领导以各种出口成章的所...
发布者:gtcxks 2012-11-26 状态:已过期 回复 (3)
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