发布者:ask20190830wyi 2019-08-30 状态:已过期 回复 (4)
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想请问一下工作不满半年,公司无理由临时辞退员工,月薪4k,现仅赔付一个月工资,想请问一下合法嘛?
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工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职,提前了一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个月递申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以不发放工资,这样合法吗?
发布者:Y273560458 2014-12-24 状态:已过期 回复 (4)
您好!请问公司要辞退员工,但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作
您好!请问公司要辞退员工,但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作。还要自己写辞职信。你不打算写辞职信,但是和同事交接完工作,以公司拖欠工资为理由辞职。这会影响到自己到劳动监察局投诉公司拖欠工资吗?
发布者:Miss 2016-12-15 状态:已过期 回复 (5)
你好!我想请问一下,一个公司一直在在说没有钱,拖欠我们员工的工资
你好!我想请问一下,一个公司一直在在说没有钱,拖欠我们员工的工资,我们要怎么办才能让他一次性跟工资发给我们?
发布者:ask20170118yff 2017-01-18 状态:已过期 回复 (1)
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任??
发布者:ask20170227zka 2017-02-27 状态:已过期 回复 (5)
请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了
请问一下 我们公司的一个员工新来的时候未买社保 现在他工作时候操作不当 导致意外受伤了,左手十指前端筋断了 因为起初受伤了在社康包扎了一下 过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了,他想申请工伤鉴定了 我想请问下 如果我们现在补办社保给他 可以由社保补偿一部分给他吗?可以这样做吗?那么公司补交社保会罚款吗?
发布者:ask20170930o1k 2017-09-30 状态:已关闭 回复 (0)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
发布者:ask20171021xe7 2017-10-21 状态:已过期 回复 (3)
临近春节,公司辞退试用期员工,以不符合工作条件为由,本人试用期工资月薪6000
临近春节,公司辞退试用期员工,以不符合工作条件为由,本人试用期工资月薪6000,今天到劳动办举报,劳动办调解,公司赔偿一个月工资6000,已结案,是否可以主张更多,请律师指点,多学些知识。
发布者:ask2018012274r 2018-01-25 状态:已过期 回复 (2)
请问一下,我们是暑假工,公司明文规定工作满一个月才能发工资,都是我们因为迟到被开除
请问一下,我们是暑假工,公司明文规定工作满一个月才能发工资,都是我们因为迟到被开除,能不能拿工资
发布者:ask201807049ip 2018-07-04 状态:已过期 回复 (1)
请问,我是一个离职员工,公司以各种理由拖欠我年终奖金不发,已欠半年多了
请问,我是一个离职员工,公司以各种理由拖欠我年终奖金不发,已欠半年多了,这样问题怎么处理
发布者:ask201808104to 2018-08-10 状态:已过期 回复 (4)
工作三年未签署劳动合同,现在公司口头提出辞退说明,并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年,公司入职时答应干满一年答应交社保,但是到现在在公司干了3年依然未签合同,直到2019年2月份公司才开始买社保,但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿,请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益,谢谢!
发布者:995338929@qq 2019-05-11 状态:已过期 回复 (6)