发布者:残爱 2019-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我想咨询1下,国家规定的法定节假日上班工资怎么算的
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发布者:短信用户 2014-11-17 状态:已过期 回复 (3)
国家法定节假日和公司放假工资怎么算
我是2014年10月15日进入公司的,到现在,已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节,这几个节日,公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的,而进公司的时候,谈的工资是4000元,公司这样算,合法吗?另外,春节公司提前放假,而公司放假的时间,公司不发工资(除去春节法定节假日三天),公司这样做合理吗
发布者:sxg173049701 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日和礼拜天重复怎么算工资
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发布者:ask20190215y99 2019-02-15 状态:已过期 回复 (2)
法定节假日和礼拜天重复工资怎么算这一天上班了
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发布者:ask20190215y99 2019-02-15 状态:已过期 回复 (3)
国家法定节假日三倍工资怎么算
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发布者:ask201903225lo 2019-03-22 状态:已过期 回复 (2)
您好 保安公司法定节假日说好的有双倍工资现在又没有了应该怎么
您好 保安公司法定节假日说好的有双倍工资现在又没有了应该怎么解决
发布者:ask20190331gnl 2019-03-31 状态:已过期 回复 (3)
我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没
我在一家整形医院上班,节假日像是五一中秋都只放一天,不是按国家法定节假日来放的,而且节假日上班从来没有加班费,这个可以申请劳动仲裁吗
发布者:13967485741 2019-04-28 状态:已过期 回复 (4)
你们好,我想咨询下,国家法定节假日,需要加班,没有三倍工资,也没有加班费
你们好,我想咨询下,国家法定节假日,需要加班,没有三倍工资,也没有加班费,这样的公司合法吗?
发布者:总有刁民想害朕 2019-06-05 状态:已过期 回复 (10)
私立企业国家法定节假日要上班,却没有给双倍工资,合理吗
私立企业国家法定节假日要上班,却没有给双倍工资,合理吗
发布者:ask201907206mb 2019-07-20 状态:已过期 回复 (2)
国家法定假期上班。工资需要怎么计算?如果照常平时工资,又该怎
国家法定假期上班。工资需要怎么计算?如果照常平时工资,又该怎么处理?
发布者:颖儿 2019-08-19 状态:已过期 回复 (3)