发布者:Christina唯唯 2019-09-12 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 试用期提前三天已交辞职报告,并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款
试用期提前三天已交辞职报告,并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款
试用期提前三天已交辞职报告,并且自动离职。劳动合同内未明文规定赔偿条款,也未签署任何赔偿条约,用人单位要求我赔偿损失,违法吗?
相关问题
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?
在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?
发布者:12345698 2009-01-13 状态:已过期 回复 (4)
试用期没签劳动合同如果辞职有赔偿金吗?
发布者:张建 2009-03-31 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?
发布者:zengjialinp 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (3)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说你的工作岗位不一样,你走了谁给我上这班,后来我还有再去找他,可他不签。
发布者:ask20151119blr 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
我于试用期内提出离职,但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月
我于试用期内提出离职,但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月。(其中:本合同自2018年5月17日起至2020年5月16日止,试用期:自2018年3月17日起至2018年5月16日止)。我于2018年4月25日提出离职,若等30天期满时已是2018年5月24日。请问我是否可以按照劳动法中规定的,试用期提前3天告知用人单位,3天期满就可离职?请问我现在是否并未在合同期限内?请问如果用人单位一直不处理我的辞职申请,申请劳动仲裁括号中的一点是否存在问题?请问在领导知道本人受伤的情况下,仍让本...
发布者:沂山鹿。 2018-04-26 状态:已过期 回复 (3)
我公司签有三年的劳动合同,合同2019年到期,合同规定辞职提前2月打辞职报告
我公司签有三年的劳动合同,合同2019年到期,合同规定辞职提前2月打辞职报告,我辞职报告打了一月多,公司招到新人让她带,我带了20多天就不来了,又招到新人,又让我带,我说带三天就交手续,单位领导不让交,要带到她会为止,我可以不交接直接走人吗
发布者:ask20180707dzj 2018-07-07 状态:已过期 回复 (1)
我公司签有三年的劳动合同,合同2019年到期,合同规定辞职提前2月打辞职报告
我公司签有三年的劳动合同,合同2019年到期,合同规定辞职提前2月打辞职报告,我辞职报告打了一月多,公司招到新人让她带,我带了20多天就不来了,又招到新人,又让我带,我说带三天就交手续,单位领导不让交,要带到她会为止,我可以不交接直接走人吗
发布者:ask20180707dzj 2018-07-07 状态:已过期 回复 (1)
学校联系的中介,签订的三方合同,合同规定要实习一年,现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
学校联系的中介,签订的三方合同,合同规定要实习一年,现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗,离职会扣工资吗
发布者:ask20181220oiz 2018-12-20 状态:已过期 回复 (3)