发布者:ask20190912l16 2019-09-12 状态:已过期 回复 (3)
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公司将人事转交给人力资源公司的劳动合同和保险问题
公司之前是没有购买保险的,今天出了一个公告,说将人事转交给深圳的人力资源公司管理,说跟我们签订劳动合同,购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同,是不是公司可以无条件的解雇员工,被任意派遣?2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片,但是因为我之前是有购买过保险的,我咨询过人事部说是不是可以直接转过来,得到的答案却是这个保险是不同的,这个保险是深圳的,我想问一下,全国的保险不都是统一的吗?我要重新办理吗?我买的是深圳的保险但人在广州...
发布者:zengjialinp 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司是让一个人力公司给我们上保险 我离职了 想拿回我的养
我们公司是让一个人力公司给我们上保险 我离职了 想拿回我的养老保险手册 需要什么东西么
发布者:ask20150315gjm 2015-03-15 状态:已过期 回复 (6)
签订合同是一个公司,劳动用工备案和社保缴交是另一个人力资源公司,合法么?
本人于15年8月5日与公司签订劳动合同,居住证已办理3年,当年9月2日到期,根据政策可延后2个月续签。于当年10月21日准备好材料到社区续办,被告知没有用工备案登记记录,电话咨询有关部门,用工备案登记已于今年10月19日办理,办理公司为第三方人力资源公司,并非本人签订劳动合同与实际所在公司,并且经过了解,社保也经由第三方人力资源公司办理,本人毫不知情。请问,用工公司以及第三方人力资源公司是否有违法行为?
发布者:zyw1000zyw 2015-10-22 状态:已过期 回复 (2)
公司只帮交工伤保险,其他的保险一样没有,这样合法吗?可以立即
公司只帮交工伤保险,其他的保险一样没有,这样合法吗?可以立即辞职吗?
发布者:ask20160125ht1 2016-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
我在船厂作工一个月想要辞职,公司扣1400保险。这样合法吗?
我在船厂作工一个月想要辞职,公司扣1400保险。这样合法吗?
发布者:ask201608316nx 2016-08-31 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是一名在某人力资源工作的工人。人力公司把我派遣到一个涂装单位工作,已经3年7个月了
您好,我是一名在某人力资源工作的工人。人力公司把我派遣到一个涂装单位工作,已经3年7个月了。头一阵涂装单位说响应国家号召裁员,要把我们劳务派遣转外包,承诺按补偿给我们4个月平均工资(我和人力资源的合同中标明了工作地点就是涂装单位)。问题是现在我已经签订了新的外包合同,但还有个员工录用表没签,需要人力资源给我们开局解除合同证明才可以,补偿也没落实,可涂装单位要求我们上交新的劳动合同和那份空的员工录用表。
我想问问这新合同应该交吗?
应该谁给补偿?上一...
发布者:ask20160921v48 2016-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好!公司轮休一个月不给基本工资就可以交保险?合法的
你好!公司轮休一个月不给基本工资就可以交保险?合法的
发布者:ask20160929hm9 2016-09-29 状态:已过期 回复 (7)
你好,产检由于保险差一个月才有津贴,公司也不给工资合法吗
你好,产检由于保险差一个月才有津贴,公司也不给工资合法吗
发布者:ask20170317dhk 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
1.哺乳期请假一个月左右,公司表示请假期间不发工资,且公司和个人承担的保险全由个人承担合法吗?2
1.哺乳期请假一个月左右,公司表示请假期间不发工资,且公司和个人承担的保险全由个人承担合法吗?2.公司为教育机构单休只休周一,六日没有加班费且六日请假一天扣200如何维权
发布者:ask2018121822o 2018-12-18 状态:已过期 回复 (12)
公司因发展问题需要大量优化人员 ,人力约谈要员工自行离职,只给离职当月的工资和保险
公司因发展问题需要大量优化人员 ,人力约谈要员工自行离职,只给离职当月的工资和保险,并没有其他额外补偿,入职已满1年半,工作没有出现过失误,公司这么做是否违法,如何保障我的合法权益
发布者:ask20190603rnb 2019-06-03 状态:已过期 回复 (9)