我父亲，2004年4月进入一家公司工作.07年1月因工致左眼受伤基本失明，当时公司未给缴纳保险无法享受工伤待遇。19年3月与公司和公司总经理达成三方赔偿协议，协议全文在下方。现因公司经营困难，濒临破产导致无法按时赔偿相关款项。 问题一，赔偿协议是否有漏洞，对于我父亲是否有不利因素 问题二，因公司经营问题，账户无款。能否直接起诉公司和连带保证人 问题三，如果一块起诉公司和连带保证人是否还需要对连带保证人进行财产保全（保证人自称也没钱可能有套房子还没转移） 问题四，如果起诉这个案子打起来费劲么。 --------------------------------------------------------------- 甲方：公司 乙方：我父亲 丙方：总经理 乙方于 2004 年4月被甲方聘为工人，2007年 1 月 15日，乙方在维修工作时不幸左眼受伤，后经xx医院诊治转院至北京xx医院救治，未能医好造成左眼失明。经国家相关部门鉴定为伤残四级《伤残司法鉴定中心鉴定书NO：xxxx67》因甲方在乙方入职时未按国家劳动法规定为乙方缴纳社会保险导致乙方无法享受《工伤保险条例》第三十五条中《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一、享受四级伤残一次性伤残补助金21个月工资。二、按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额》。且乙方在医治出院后一直在甲方工作至今。现因乙方视力问题无法继续工作。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》经协商达成协议如下。 一、 乙方按当前《中华人民共和国社会保险法》退休政策将于2023年4月18日达到退休年龄，根据《工伤保险条例》第三十五条中第三条乙方至退休社会劳动保险由甲方承担共计52个月。依据xx市2018年社会保险缴费基数公司加个人每月共计1360元。52个月×1360元=70720元(大写：柒万零柒佰贰拾元整)。甲方一次性支付乙方此项费用。 二、 根据《工伤保险条例》一次性支付乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币五万元整 三、 上述各项费用共计人民币：120720元(大写：壹拾贰万零柒佰贰拾元整)。甲方于2019年8月15日前支付给乙方。 四、 乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除； 五、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利； 六、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利； 七、 乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 八、 违约责任： 1、 甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款，并有权要求甲方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。 2、 因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每一天200元)、公证费、律师费。 九、 担保条款： 丙方为甲方全面实际地履行赔偿义务而向乙方提供连带担保责任。 十、 本协议一式叁份，甲乙丙三方各执一份，协议自甲乙丙三方盖章签字后即发生法律效力。 甲方签章： 乙方签字： 丙方签字：