我是做售后工程师的，主要工作是客户端的不良品带回公司维修，但是最近和客户对数发现客户退给我的不良品和我带回来的数量不对，也就是说我少了400多，公司老板知道后要扣我两个月的工资做为公司的损失，请问公司这样做合理吗？

您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资，几个月后又让我来上班，签了合同后又说得把原来赔偿的两个月的钱还给公司，然后我每个月还点，现在还没干几个月因为人员变动提出一些不再合同范围的工作我没同意就不让干了，我感觉被骗了，请问我那两个月的钱还能要回来吗，公司这么做违法吗？

公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法

公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法

我在一家公司工作三个月刚转正马上到发工资了！公司说生意不好要裁员也没提前通知我！我能得到补偿

公司效益不好裁员优化，因为我工作不满一年半，给予一个半月工资，因为让我这个月就走，没有提前30天通知，说不走就开除你怎么办

公司裁员，因为我们才工作9个月，假如公司拿我们9个月的平均工资除以12，我们该怎么办

公司因为没生意！我们要找别的工作！但公司不结清工资怎么办？

公司给工人最低工资、不安排工作、变相软裁员，合理吗

在一家公司工作了9天,因为一些原因辞职了,工资能拿到，但一定要等到下个月。但是很需要这笔钱,而且老家那边的工作时间也快到了，能否现结算。重点是很需要这笔工资。