在工行工作13年，现被解聘，该怎么办 2007年，工行和我解除合同，并一次给我补偿，后把我推向劳动服务公司，然后工行让劳动服务公司和我签合同，工行再与劳动服务公司签合同，这样我才能继续留在工行上班至今，否则，07年就不能再上班了。虽然，我在工行至今工作了13年是事实，但工行早为辞退我做好了铺垫，我该怎么办

我朋友在单位工作时，由于让手下同志干活，对方不同意，导致摩擦，导致对方（1人）与其动手，我朋友没有还手，他走后，我朋友于单位联系时，对方伙同3人再一次群殴我朋友后，逃逸。我朋友在医院诊断肋骨骨折，医药费6000多元，警方调解不成，对方宁可拘留而不拿钱，请问，这属于工伤吗？是有他们单位赔偿还是他们个人赔偿？ 注：他们与我朋友是隶属两个公司。

我想咨询关于诈骗的法律问题 我是咸阳兴平人 今年26岁 去年7月我妈妈托咸阳市的一个人帮我跑工作的事情 给了人民币3万 至今什么结果都没有 钱也不还给我们 我们只有收条一张 现在该怎么办

我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？

我在2009年10月13号入职的，在2010年2月他们给我签了份劳动合同，在同年的3月给我交了医保。养老，失业全没有，4,5月又扣了工服押金200元，5月20日我打了辞职报告给我们经理给撕了，应该算数不。从6月以来每天延时工作，从没有按点下班过，都给累病了，所以我要辞职这样我还要等30天吗？

我在2009年10月13号入职的，在2010年2月他们给我签了份劳动合同，在同年的3月给我交了医保。养老，失业全没有，4,5月又扣了工服押金200元，5月20日我打了辞职报告给我们经理给撕了，应该算数不。从6月以来每天延时工作，从没有按点下班过，都给累病了，所以我要辞职这样我还要等30天吗？

你们好： 我现在在深圳一家外资企业上班，合同上写明我是在装配部上班。但现在他们叫我到另外一个部门上班，工作还有危险性。我拒绝了，他们因此为理由停我工作。他们这样做对吗？ 我希望各界人士能帮我这个忙，在此对你们表示衷心的感谢！！！

求助，我跟前公司办理了离职手续，在后续关于之前未发工资的问题产生分歧。 公司突然的提出我交接工作未完成为由，逼我主动放弃了这个月工资，现在我还剩下前一个月的工资，如果公司再用这个理由我该怎么办呢？ 我在之前的离职申请书上已经写明了已办好所有的交接工作，而且这个申请书是亲自当面交到公司主管和会计手上的，如果有必要可以调出公司的监控录像证明，但现在公司不认账。。 这个问题是在跟公司在劳动调解时候出现，调解人员在这个问题上也偏向公司那边。。。我都...

本人在成都工作一年，公司交了一年的五险，现在在海南工作三年了，不知道在成都交了一年的五险还在不，也不知道应该怎么处理。