请问公司国庆节只放三天假，但是又不允许员工调班请假，这种情况违法吗？因为个人有急事

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请问公司国庆节只放三天假，但是又不允许员工调班请假，这种情况违法吗？因为个人有急事，想要四号再回深圳，需要请假一天，但是主管经理不让。这种情况怎么处理比较好？

发布者:Virgo 2019-09-20 状态:已过期回复 (4)

发布者:257fei 2015-11-03 状态:已过期回复 (2)

公司因为违法被查封了其他员工进去了但是我进去工作的时候并不知道压的工资还能拿吗

发布者:ask20190313zps 2019-03-13 状态:已过期回复 (1)

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。

发布者:A天空之城 2019-03-19 状态:已过期回复 (7)

请问一个人因为某种原因，有两个户口，但是没有用这个做任何违法的事情，这样算是违法吗？

发布者:Oma 2019-05-11 状态:已过期回复 (4)

公司拖欠几个月工资不给，10几个人大概10万多，请问这种情况我们该怎么办

发布者:ask20190619eg2 2019-06-19 状态:已过期回复 (2)

公司未经我允许就把我的个人信息发到员工工作群里，请问这种算不算泄露个人隐私。

发布者:· 2019-06-28 状态:已过期回复 (4)

公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？

发布者:ask20190702bv6 2019-07-02 状态:已过期回复 (6)

欠公司员工的钱,公司因为这个不给我给个人差旅费报销款，请问这个行为得当吗

发布者:ask20190805utj 2019-08-05 状态:已过期回复 (12)

您好，请问一下以下这种情况怎么拟有效的法律合同，公司股东原来有7个人，现在退了3个，请问是以后分红，还是在一定时间内承诺退回股金比较好，怎么拟这种合同？

发布者:Kay 2019-08-19 状态:已过期回复 (4)

请问公司国庆节只放三天假，并且节假日前后不允许员工请假调班，这种情况违法吗？

发布者:ask20190920sym 2019-09-20 状态:已过期回复 (3)