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相关问题推荐: 员工疏忽造成的公司损失
员工疏忽造成的公司损失
我是机场进港的一名商务员工,航班来的时候要画仓单标出代理,因为工作量大代理多画错了一个代理,其中仓库人员也会对照电脑系统检查仓单代理是否正确,但没有查出错误,导致货物拉到别家代理,最后货物找回来了,未能把货物按时交给正确的代理,给货主造成经济损失,这种经济损失我需要赔偿吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
所有代理集中在一个地方,那里也有我们公司的劳务人员,如果那家代理及时去找,是不会带来损失的。
发布者:jiaoliujay 2013-03-07 状态:已解决 回复 (4)
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员工疏忽造成的公司损失
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发布者:wTY4231 2010-12-31 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:yiweilanse 2013-01-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:hqyu0530 2013-01-16 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:a569961615 2013-01-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ava1124 2013-01-31 状态:已解决 回复 (2)
公司认为员工给企业造成巨大损失,要有什么依据?
我是在一家网站做责任编辑的(我们公司为外包单位),由于我在工作开始之前只有领导口头的工作交接,没有任何培训,我不清楚正确的工作流程,导致在年末的时候查出我与总部对接的问题,公司网站下线整改停止运营,但已恢复,领导说是我没有和总部对接清楚流程,但我一直那样操作总部也没说我又不当的地方,所以这个错误我是不知情的。现在公司要求我赔偿3000元,但没给我任何损失的具体数据以及赔偿依据,由于公司于总部领导关系密切,总部领导开出数额巨大的对本公司的罚款,请问...
发布者:ava1124 2013-01-31 状态:已解决 回复 (3)
员工无意给给公司造成损失处理
真实案例:一天,我老板给我一张信用卡,对我说,“我到达某地后拨打电话134....,把卡给他刷40000后,我要找他拿39600元(手续费百分一)”,,,当我到达某地,拨打了电话,对方 A说要让我等一下,我就从下午3点多等到了5点多,期间我拨打了三四次的电话催他,5点对对方A回电话过来,说他没空,他会让他的业务员过来与我碰面,我在车站等到了对方业务员后,那 业务员带我到一家店面,让我把卡给店里面的老板,顺便说了密码,老板就把卡带了出去。同时不久,对方A又打了电话过来...
发布者:96990ph 2013-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
员工给公司造成经济损失后不来上班问教如何处理
我单位是从事内衣销售工作的,我单位在烟台振华商场设有专柜,招聘的员工《劳动合同》在济南签定,五险在济南上缴;专柜员工利用工作便利私自穿着我公司产品达7万元左右(经公司查帐发现后员工交回穿着的产品,但我们是内衣产品穿着后不能再次销售,已构货品损失),还有专柜盘点丢失产品1万多(丢失货品基本为配套内裤);故其在岗期间给我公司造成经济损失近9万元;事后该员工无故不来上班;经多方联系后找到其本人,当事人对以上货品都进行了确认;请问我公司应怎么要求其进行赔...
发布者:wqjnb 2013-02-25 状态:已过期 回复 (5)
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我单位是从事内衣销售的,在烟台地区烟台振华商场的员工(劳动合同在济南签定),员工利用工作便利私自穿着我公司产品7万元左右,在岗期间丢失产品1万多元(丢失货品基本为配套内裤);因我公司销售的是内衣产品穿着后无法再次销售;故其在岗期间给我公司造成经济损失达8万多元,事后该员工无故不来上班;经多方联系后找到当事人,其对以上货品都进行了确认签字;但我们在与其谈论赔款事宜时该员工就再无法取得联系了;请问我公司应怎么要求其进行赔偿?具体的流程应该怎么样操作呢...
发布者:wqjnb 2013-02-27 状态:已过期 回复 (2)
没签劳动合同的员工主动离职,给公司造成巨大经济损失
离职时给员工写了离职证明,后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工,现在他离开我拒绝执行合同,对方索赔,算不算是离职员工的责任,是否应该由他来承担经济损失。
发布者:whitykame 2013-03-03 状态:已过期 回复 (13)
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