发布者:对你只能:呵呵 2019-09-23 状态:已过期 回复 (8)
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你好,员工入职未满一个月,中间旷工3天,未交接自动离职,并给公司造成损失,应该给员工发工资吗?给公司造成的损失怎么办呢?
发布者:ask20150811ixg 2015-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司干了快半年了,自动离职的话,(对公司并未造成任何损失)公司会怎么扣钱?
发布者:ask2015090808a 2015-09-08 状态:已关闭 回复 (0)
我本月旷工三天自动离职,扣九天工资,因为这个月工资不够扣的,要扣我上月工资
我本月旷工三天自动离职,扣九天工资,因为这个月工资不够扣的,要扣我上月工资,上个月满勤奖还没有了,是否合法,我应该怎么办
发布者:哎哎哎哎怎么 2015-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
自动离职后,因为缺人手,导致公司损失客人,需要赔偿吗?并没有
自动离职后,因为缺人手,导致公司损失客人,需要赔偿吗?并没有签劳动合同
发布者:ask20151013ate 2015-10-14 状态:已过期 回复 (1)
员工旷工离职未交接给公司造成了损失,公司该如何维权?
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发布者:ask20151026jzx 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我因为家中有事,必须耽搁,公司不请假,之后我旷工两天,就说两天自动离职
你好,我因为家中有事,必须耽搁,公司不请假,之后我旷工两天,就说两天自动离职,而且还没有工资,说是公司的规定,我该怎么办?
发布者:ask20160214kye 2016-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
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在经理允许下做活动促销,因为效果不理想给公司造成经济损失大约2万元左右,请问我应该承担多少责任?我属于试用期,而且在这之前提交了辞职申请
发布者:ask201602185nf 2016-02-18 状态:已过期 回复 (3)
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你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗。并且我没去上班老板也没有要求我去。能不能算自动离职。老板有权力扣除我工资并要求我赔偿损失吗
发布者:ask20160816m7h 2016-08-17 状态:已过期 回复 (7)
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我是实习生,要回校答辩,公司给了两天假,最后答辩时间根本不够,旷工了几天,然后公司算我自动离职。我去办离职手续,结果经理老说忙,让我下次再来,我现在也有新工作了,工作日没法去办离职手续,到现在一个月了,还能有工资吗?
发布者:ask20170528lo3 2017-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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我想问一下,我上班的公司要压一个月的工资,我七月份因为旷工两天自动离职了,公司就不发我六月份的工资,我走的时候没有向公司写离职报告,就直接走了,现在公司就以这个为借口不发我六月份的工资,我该怎么办?
发布者:ask20170804te7 2017-08-04 状态:已过期 回复 (1)