发布者:千千万e 2013-03-08 状态:已过期 回复 (4)
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我们酒家有一员工,在上班期间突然全身抽筋
我们酒家有一员工,在上班期间突然全身抽筋,公司及时送去医院治疗,并付了前期检查费用1000多元,检查出来是该员工本人身体的问题,本公司已经和该员工签订合同。请问本公司前期付款能问该员工回收吗?该员工后期的医疗费用该谁出?后期本公司该如何处理这件事情?
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员工在上班期间突然出现行为举止异常的情况,公司让马上离职,该怎么办?
各位律师,您们好!我有个亲戚在公司上班期间突然出现精神异常的状况(突然离开公司24小时无任何联系,自行回到公司之后就不认任何人了,在离开公司之前就已经出现这种状况,但是她的日常生活行为都很正常,就只是情绪不稳定,以前都没有类似的精神问题)。现在公司说让办理离职手续,但是我亲戚现在精神状况不佳,也不说话,所以我们现在都不知道是什么原因突然间导致她出现这样的异常,我想请问一下这种状况的话,我们该如何跟公司协商?谢谢!
发布者:零霜 2012-05-18 状态:已过期 回复 (3)
试用期员工在上班期间出事公司是否应该承担责任 我们该做些什么?
试用期员工女A在上班期间上厕所(男女分开那种)遭猥琐男B蓄意强奸,但因试用期员工女A拼命呼救后逃出猥琐男B的魔爪,猥琐男B被公安机关抓获,后将交司法处理.请问这时试用期员工女A该做些什么?是否有权利像所在公司要求赔偿? 试用期已过两个月(有劳动合同)公安机关已定为刑事案件
发布者:xiaoqi0409 2012-06-27 状态:已过期 回复 (1)
上班期间东西丢了,我们员工该负多少责任?
那天我们四个人上班,电脑是我们快下班的时候才发现丢的.发现丢了的时候我们立马就报了警的,可是警方都不帮你找人,然后老板就叫我们四个人赔偿.电脑卖8998元,他们说按8000块钱的进价,然后叫我们四个人陪七千,其它的就算他们的.请问你们觉得这样合理吗?如果不合理的话,请问我们应该负多少责任呢?
发布者:liyan920624 2012-09-23 状态:已过期 回复 (2)
挂靠公司上班上了10个月了,期间没有和员工签劳动合同和上保险。可以去仲裁么?
在挂靠公司上班上了10个月了,期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么?需要什么证据么?
发布者:冷静000 2012-12-27 状态:已过期 回复 (9)
公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
发布者:sjz_ren 2012-12-28 状态:已解决 回复 (4)
员工上班期间出车祸,公司要付责任吗?
某清洁工上班期间,因意外车祸死亡,肇事司机负全责,那此员工家属是否还可以要求公司赔偿,公司应负哪些责任
发布者:lsj7551 2013-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保,现在的公司有赔
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位(国企)一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了,家属要求公司赔偿,并且还将公司派到医院的协调(帮助)人员扣押不让走,现在的公司有赔偿责任么?员工家属的做法构成了什么行为?
发布者:ggring2006 2013-02-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期(初一至初七)不算工资,只算我上班几天就发几天工资,这样符合劳动法吗?
发布者:jaxty110 2013-03-04 状态:已过期 回复 (6)
员工工伤期间公司安排上班
员工工伤期间打了钢钉要做2次手术取出来,要等3个月后才可以拆。请问公司有权力安排员工做其他的事吗。{安排比较轻松的}且工资怎么算。是不是按以前的工资发放给他。还是按现在的岗位算。
发布者:591560674 2013-03-05 状态:已解决 回复 (2)
我们在工厂上班两年多了,公司一直没有给签到劳动合同,没有给缴纳社会保险,因此工人很不乐意所以上班期间
我们在工厂上班两年多了,公司一直没有给签到劳动合同,没有给缴纳社会保险,因此工人很不乐意所以上班期间没有干活,公司未给解决问题而是直接把我们开除了,在这样的情况下我们改怎么解决
发布者:TK520 2013-03-06 状态:已过期 回复 (4)