发布者:ask20190929t3k 2019-09-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180213piz 2018-02-13 状态:已过期 回复 (2)
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提前一个月提出辞职,但今天去找工厂主管说,我已经旷工三天,属于自动离职,因为本身就不想做了。之前入厂的时候说要做满6个月才可以申请辞职,我也问过要不要签合同,他就说工厂所有人都没有签合同的,只有一个工厂规章制度手册给我们看,只签过一个本身的基本资料,现在工资也没发,说好的5-7号发,去工厂问主管就说把货做完,11号发放,这样拖工资怎么办,辞职就说你们可以不做,但是工资没有。这明显不是坑我们,去劳动局举报可以吗?
发布者:ㅤㅤㅤ 2019-05-07 状态:已过期 回复 (8)
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请问您,我是1980年顶母亲职在3506工厂上的班,然后车间主任叫我去签字自动离职,请问您我还能找厂里吗
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我是做数控车床的。工厂已戴手套工作为理由,让我自动离职,让我到财务那里办退工手续。但是公司从未有过书面规定,不让带手套,也从未与我签订不让戴手套工作的协议。我做了四五年,一直戴手套工作,请问工厂这样做合法吗?
发布者:ask201906211rp 2019-06-28 状态:已过期 回复 (6)
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您好,大专生实习期间受伤,公司让回家休养,后来说被辞退了,应该怎么办
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工厂放长假要求员工每天签到两次,三次不签到算自动离职,不发放基本生活费合理吗
发布者:ask2019081742t 2019-08-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好!我爸在工厂受伤,已经工伤认定了,伤在脊椎第一节,医生说修养三个月,我爸修养一年了,厂里说只付三个月的工资,其它九个月没有,请问这合理吗?第二次手术还没做,还有就是厂里说一年没到厂里上班视为自动离职,请问这合理吗?
发布者:甘于平凡 2019-09-14 状态:已过期 回复 (7)
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