您好，律师，我想咨询一下一般单位工资是按照30天计算还是31天计算的？在单位任职未满一个月可以享受公司规定一个月两天公休吗？

我想咨询一下病假工资的问题。我9月份请病假4天，公司病假的工资计算标准是：扣除四天全额工资，补：2030（社保基数）÷21.75×80%补予基数×4天。。这样不按照劳动法的计算是可以的吗？

侓师您好！我想咨询一下，我在一个电子厂上班，按照公司的规定员工不能带手机进车间，把手机存放在保安那里，然后登记上自己的工号和牌子号码，这个牌子是一对，一个绑在手机上，一个员工拿着，但是我的牌子不知道什么时候丢了，等我下班去取手机的时候发现牌子没了手机也被别人领走了，我该怎么办？

1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是加上休息日的总天数计算工资？ 2 员工与公司在未签订劳动合同的情况下，公司随意变动薪酬机制，以各种理由最大限度的缩减员工工资是否合理。 3 公司未提前明确说明内部培训需要费用，发工资时随意克扣员工工资是否合法？

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时，且在职期间被要求外出贴小广告中暑，老板也是不管不顾。因实在负荷不了，现已辞职，老板一句话反正工资没有，你们想怎样就怎样吧，我不怕你们，你们去找政...

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时，且在职期间被要求外出贴小广告中暑，老板也是不管不顾。因实在负荷不了，现已辞职，老板一句话反正工资没有，你们想怎样就怎样吧，我不怕你们，你们去找政...

你好我是在瑞金一个制衣厂我想咨询一下怎么能拿得到，工资其实也不多还是去年的到现在也没给，