发布者:ask201909300xx 2019-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2016020760c 2016-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径
发布者:ask20160223jmq 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日。这样做违法吗
发布者:ask20160708bm8 2016-07-08 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201904271n4 2019-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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我在一家整形医院上班，节假日像是五一中秋都只放一天，不是按国家法定节假日来放的，而且节假日上班从来没有加班费，这个可以申请劳动仲裁吗
发布者:13967485741 2019-04-28 状态:已过期 回复 (4)
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你们好，我想咨询下，国家法定节假日，需要加班，没有三倍工资，也没有加班费，这样的公司合法吗？
发布者:总有刁民想害朕 2019-06-05 状态:已过期 回复 (10)
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私立学校在国家法定节假日的时候补课加班，但是并没有支付相应报酬
发布者:ask201906092bv 2019-06-09 状态:已过期 回复 (1)
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端午节7号国家法定节假日放假一天，然后我那天回去老家办点事，然后没看到组长通知双休日加班，也没收到公司调休通知，回来以后组长说我在微信群通知你上班你两天没来上班需要扣除当天工资，再额外扣除旷工罚款500，我没签字同意，组长就帮我签字同意了然后我在公司工时和罚款明细系统查到了有扣款旷工500。工资条从来不发到员工手上签字也没花名册，派遣工司说就算你辞职也拿不到工资条。请问我该怎么办
发布者:ask20190616mp2 2019-06-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2019070306d 2019-07-03 状态:已过期 回复 (2)