发布者:ask20191001d3z 2019-10-01 状态:已过期 回复 (2)
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大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
发布者:NEv7406 2011-02-09 状态:已过期 回复 (2)
我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资
我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资。怎么投诉它呢？
发布者:微信用户 2013-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
如果公司不按国家法定节假日三倍工资发放，我该怎么办？
如果公司不按国家法定节假日三倍工资发放，我该怎么办？
发布者:ask20151201oer 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151201oer 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径
发布者:ask20160223jmq 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资
你好，本人已离职，公司不发放10月份国家规定的法定节假日3天的工资，我该怎样要回？
发布者:ask201611151rw 2016-11-15 状态:已过期 回复 (2)
如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求
如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗？
发布者:ask20170107ul4 2017-01-07 状态:已过期 回复 (1)
公司法定节假日未按照国家标准工资发放怎么办
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发布者:ask20171128ivi 2017-11-28 状态:已过期 回复 (7)
试用期期间离职，公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放
试用期期间离职，公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放。这个合理合法吗？
发布者:ask2019071669p 2019-07-16 状态:已过期 回复 (6)