2010年5月办理了离职手续，在人事也办理了工资结算清单（包括4月工资，5月工资，加班费），但是到现在公司连4月份工资都还没给，公司的财务说，4月的工资是算在结算里面，所以到时候一期发。但是到现在还没给。 情况如下：1.加班费是离职时候把以前的加班时间一起算的，加班时间原部门经理已经签字认可； 2.公司是部门经理和总公司老板各占股份，后来由于原部门经理经营失误，总公司老板换人接替了公司管理，并把公司办公位置换到了总公司厂区内； 现在新的部门负责...

当初我要辞职老板不让说给我请几个月的假，几个月之后回去上班再把工资给我，我当时也没有办法只好同意要不然他不让我走还一分钱都不会给我。他本来就一直拖欠员工工资的现在别人全都发了 我也找他要钱他不给，非我回去上班才给我。可是我在外地没办法回去。请问我能不能拿到这份工资。

公司拖欠工资，如果已经离职，还能起诉该项公司吗？

我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问公司拖欠我工资是否合理？我是否可以要求赔偿？在违纪解除劳动合同书中还要求我遵守公司保密制度，和有竞业限制的义务，请问这有效吗？ 还有就是在上司知情的...

我们自四月份进入公司工作，至今未发公司，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处，应该是没在武汉注册的 2.所有员工至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3.老板对于工资问题的态度：拖！ 我的问题是： 1.我们现在该如何？ 2.去劳动局有用吗？需要哪些证明材料？ 期待善心人士的解答，谢谢啦，呵呵，端午节快乐！！！

你好！我是在一个小工厂上班的，厂什么证件也没有，所以也没有签劳动合同等协议。我离厂的时候老板口头答应我2个月后给我工资，但是他老是找各种理由拖欠，说要我等下去。请问我该怎么做？ 但我有同事可以证明，这样有用吗

你好！我是在一个小工厂上班的，厂什么证件也没有，所以也没有签劳动合同等协议。我离厂的时候老板口头答应我2个月后给我工资，但是他老是找各种理由拖欠，说要我等下去。请问我该怎么做？

我公司的总部在长春，之前在北京大兴区有个招商部（想开分点来，结果公司没注册成功，所以改为招商部）。公司放假回去把招商部撤了，东西也全都搬走了。说把我们辞退了（无任何手续）工资现在一直托 不发 打电话不接。之前也没给我们签合同。也没有保险。几乎什么手续都没有。现在有什么办法可以解决吗。急!!! 北京这样现在没有人了。

我是做会计的，辞职时是交接完了才走的，以前的员工走的当天就把工资结算了的，后来他们怕新进来那个员工不会做他们公司的账就把我的工资扣到下月的20多才发并且还从事扣除了400多元！他们这样的行为我该怎么办？

我是修船行业的现在辞工了，去结算工资的时候，老板说要扣我们的劳保服，劳保鞋，安全带，安全帽，意外保险等肥用，并且不给予所扣费用的清单以及公司的签名盖章。其二辞工时工资不予全额发放，要拖一个月才给发放，请问这是否合理，又是一个什么样的性质。 谢谢