你好 我们公司春节加班轮休 结果初一 初二 初三 我休？息 初四到初六我上班 初一到初三上班的就休息 然后只给他们算加班工资 是否合法

国家劳动法有没有规定保安行业春节或其它节假日可以不支付3倍加班工资的，我们是保安公司 竞争激烈 利润很薄，经常有保安在辞职时候索要加班工资，我们是否应该支付？听说国家规定某些行业节假日不需要支付加班公司

我是2012/12/3来到我现在就职的这家公司的，我公司的试用期是两个月，我公司定位2013/2/3正式放春节假，但却在2013/2/2通知我年后不必来上班，这样可否合理？ 以我私人的理解，是由于我与我的直接领导有过言语冲突，并且她不想让我享12天的有薪年假，才在年假前一天辞退我的，请问这样改如何争取自己的合法权益？

春节假期内可否用年假底扣

我是2012/12/3来到我现在就职的员工，试用期为2个月，由于在工作上我与我的直接领导有过言语冲突，她就在年假前一天口头通知我年后不用来上班了，请问这样可否合理？

上两天白班两天夜班休息两天（工作时间是12小时），有3个员工，春节的三天法定假日其中有一名员工是正常轮到休息，加班一天，请问这名员工工资怎么拿，另外两名员工又怎么拿工资？

公司春节放假12天，要求我在这期间加班，还说准备调动我到其他地方工作，当时与领导沟通时一时冲动说要辞职，请问这算正式辞职吗？公司能以这个在节后说我是自离吗？

我是做兼职的学生，请问：若没与其签订劳动合同法，就得不到春节的加班费？这样是不是太过分了？ 谢谢！

正班工时与加班工时的单价一样如何出具有效的法律证明？？？可否提供一范本呢？？、

初三的学生留级到初二年级，可以吗，由于该生成绩较差，初二的班主任不让他复读，家长该老师告到教育局，请问这位老师受到法律保护吗？九年义务教育阶段的孩子不是不能复读吗？ 义务教育法明确规定九年义务教育阶段的学生，不允许学生留级的。